8年時間，引進國家“千人計劃”專家等頂尖人才52人、高層次人才2381人、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊91個……

如果不給這份漂亮的成績單署名，誰能想到這是江蘇蘇北的一個小縣城——海安縣招才引智的佳績?

“我是被海安大公的地理區(qū)位優(yōu)勢和人才新政吸引過來的，在海安創(chuàng)業(yè)，子女教育、住房等問題都能得到很好的解決。”近日，上海華欣民福自控設(shè)備有限公司總經(jīng)理樂斌冒雨專程從上海趕至海安參加人才發(fā)展大會。身為海歸碩士的他，目前是海安縣大公鎮(zhèn)今年引進的一名創(chuàng)業(yè)人才。

當(dāng)前，全國各地“搶人大戰(zhàn)”正如火如荼。先是南京、武漢、成都、西安、長沙等二線城市放出“送戶口”“送房補”“免費租借辦公區(qū)”等大招來吸引人才，再是北上廣深等一線城市分別出臺針對高端和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人才引進辦法。

海安是江蘇蘇北的小縣城，與一二線大城市相比，一無高校院所、二缺基礎(chǔ)設(shè)施，更比不上兄弟城市的“財大氣粗”，想要引進高層次人才只能另辟蹊徑。

“海安人才招引的優(yōu)勢在于產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達，企業(yè)比較多。零售額在2000萬以上的有909家，零售額超過2億以上的有200多家。現(xiàn)在需要的人才一部分是高層次創(chuàng)新人才，以幫助我們現(xiàn)有的企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級;另一部分是高校畢業(yè)生;還需要吸引高層次創(chuàng)業(yè)人才來發(fā)展壯大新興產(chǎn)業(yè)，這部分人才主要來自于上海等大城市的加速器企業(yè)、海歸和高?？萍紙@。”海安縣人才辦主任景凱介紹，對于引進人才，既要給“帽子”，更要壓擔(dān)子，良好的事業(yè)平臺才能引來“高人”。

依托機器人及智能制造產(chǎn)業(yè)園，去年初，國家“千人計劃”專家、上海交通大學(xué)博士后劉勁松來海安創(chuàng)辦弘琪工業(yè)自動化公司，實施“晶圓植球自動化裝備”項目研發(fā)。“目前，海安正在全力打造機器人小鎮(zhèn)，公司設(shè)計制造的產(chǎn)品和小鎮(zhèn)的建設(shè)理念非常吻合，借這股東風(fēng)，未來公司將有望在海安實現(xiàn)典型智能制造設(shè)備的批量生產(chǎn)。”劉勁松告訴記者。

近年來，該縣先后建立“創(chuàng)投基金+人才項目”“加速在大城市、產(chǎn)業(yè)化在海安”等引才模式。目前，全縣已在機器人、新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)形成了高端人才集聚的先發(fā)優(yōu)勢。2017年，海安縣域人才綜合競爭力躍居江蘇省江北地區(qū)第一。

“頂尖產(chǎn)業(yè)人才在海安創(chuàng)業(yè)，給予最高6000萬元資助”“大專以上畢業(yè)生‘零門檻’落戶，首次購房可享最高10萬元補貼”……在此次人才發(fā)展大會上，海安發(fā)布了“1+10”引才新政。

海安縣委書記顧國標(biāo)告訴記者，新政出臺后，海安縣級財政人才專項年度預(yù)算經(jīng)費比新政出臺前增長8倍，未來幾年每年將投入8000萬元以上用于兌現(xiàn)人才新政。加上各區(qū)鎮(zhèn)配套政策，全縣每年用于人才投入的費用將突破1億元。