在浙江溫州瑞安市安陽街道三叉河畔，水清岸綠、魚翔淺底的景象讓沿河散步的市民心曠神怡。作為看護(hù)三叉河的民間河長，洪瑞艮向記者道出了三叉河長治久清的“秘密”。

“去年夏天，我和同伴們發(fā)現(xiàn)三叉河水時常變得又白又渾，決心一定要找到污染源。”洪瑞艮說，經(jīng)過他們的日夜蹲守，發(fā)現(xiàn)是河流上游的建筑工地偷排泥漿入河所致。在洪瑞艮等河長的協(xié)助下，污染三叉河的肇事者被繩之以法。

“這事讓我們意識到群眾是推動治水工作的重要力量。”瑞安市治水辦常務(wù)副主任池志剛說，為此瑞安一方面向全市招募民間河長，呼吁更多的市民參與到護(hù)河、愛河、守河的行動中來，另一方面推動民間河長制度建設(shè)，讓民間河長由自發(fā)組織向規(guī)范行動轉(zhuǎn)變。

2018年底，瑞安制定規(guī)定，實(shí)行民間河長競聘上崗，進(jìn)一步強(qiáng)化民間河長對黨政河長的補(bǔ)充作用。在瑞安等地的探索實(shí)踐下，溫州民間河長組織正日趨制度化、規(guī)范化。據(jù)了解，目前，溫州每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民間河長數(shù)量均不少于所轄村數(shù)量，且設(shè)置相對靈活，可以一河(湖)一長、一河(湖)多長，也可以一長多河(湖)。

同時，在完善定期巡查、投訴、舉報、登記、處理、反饋等制度的基礎(chǔ)上，溫州建立了社會化管理長效機(jī)制以及激勵和退出補(bǔ)充機(jī)制，對民間河長頒發(fā)統(tǒng)一定制的聘任書、工作證、工作服，并納入河長制信息管理系統(tǒng)，實(shí)行信息化管理。對工作成效顯著的民間河長給予精神鼓勵和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，對不稱職的民間河長則解聘替換。

溫州市治水辦(河長辦)主任、市生態(tài)環(huán)境局局長潘黃星表示，下一步，溫州將因地制宜打造具有地方特色的民間河長隊(duì)伍，同時落實(shí)黨政河長和民間河長結(jié)對共促、聯(lián)合巡查，共同推進(jìn)河湖治理。(記者魏一駿)