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有關(guān)面試常見問題及回答技巧_面試常見問題及回答這方面的知識，估計很多人不是太了解，今天就給大家詳細的介紹一下關(guān)于面試常見問題及回答技巧_面試常見問題及回答的相關(guān)內(nèi)容。

1、自我介紹:介紹你的經(jīng)歷和特長(優(yōu)勢和特點)，至于姓名等紙面上有的就沒有必要再重復了 2、原來擔任工作的內(nèi)容或?qū)I(yè)(指應屆畢業(yè)生):口才好的可以為自己的工作內(nèi)容增加點色彩，不會的就老老實實回答。

2、而應屆畢業(yè)生請實事求是的回答 3、為什么離開原來的公司或為什么選擇我們公司:強調(diào)自身在原來公司的優(yōu)勢和事跡，同時表示對自身能力的肯定以及原有公司的栽培，暗示對方與原公司的分別只是因為某些很冠冕的原因，而不是因為某些恩怨(招聘單位很忌諱應聘人員說原來公司的壞話)，最后要明確告知對方自己哪方面的能力或特質(zhì)是與他們的工作內(nèi)容吻合的 4、自己認為最得意的事和最失敗的事:得意的事，是讓你簡單的闡述一件你印象深且對你能力有輔助說明的事情(比如你成功的簽成了很高難度的案子，為什么會成功);2、失敗的事，對自身是否有足夠的認知，是不是有總結(jié)經(jīng)驗的習慣，有沒有學會成長 5、對他們公司是怎么看的:建議應聘前幾天去了解下這個公司的情況，現(xiàn)在一般公司都有官網(wǎng)，你可以上去看下，另外結(jié)合應聘的職務(wù)性質(zhì)加上自己的觀點來闡述。

3、這個是考驗你是否有關(guān)注過他們的公司，另外對自己的工作職務(wù)有否了解同時看你有沒有自己的判斷力(即獨立性) 6、期望的薪水:按實際需求和行業(yè)標準開出自己的條件，不要漫天要價也不要委曲求全。

4、這個薪水不是你最后進入公司后真正會給你的薪水，這個薪水是對你自身能力的體現(xiàn)，同時也是留給對方考慮和還價的一個價格空間，切勿說死了! 7、是否還有其他問題:因為招聘是講究的是互相招聘，企業(yè)在招聘你的同時，你也在面試它，如果你是個有想法的人，那么一定要事先想清楚你要了解什么信息，比如公司的發(fā)展目標或者你自己在這個公司是否有發(fā)展空間、公司有沒有培訓、公司的福利條件、公司有哪幾個部門、公司的主要客戶群目前是哪個(這個是一般應聘銷售的時候應該要了解的)等 主要是這些問題，有個別外企或有特色的企業(yè)可能會出現(xiàn)情景題，即同時要求多個應聘人員搭配著扮演一段內(nèi)容(企業(yè)會指定的)，它主要看你的應變能力、協(xié)同能力、處理能力和團隊意識。

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