現(xiàn)在社會就業(yè)形勢非常的嚴峻，很多的大學生在畢業(yè)以后都找不到合適的工作，因為現(xiàn)在的社會中本科應(yīng)屆生趨于飽和狀態(tài)，造成了本科學歷的含金量大大地降低了，現(xiàn)在的碩士研究生數(shù)量也是急劇上升。

現(xiàn)在的本科生要不就是畢業(yè)了考公務(wù)員，考事業(yè)單位、國企、央企，要不就是繼續(xù)提升自己的學歷，選擇考研，但是不管以上的哪個選擇，上岸的難度都很大，其中難度最大的就是考公務(wù)員和考研了。

很多的應(yīng)屆生認為自己的能力考公務(wù)員的上岸機會不大，如果用一年的時間去備考，很有可能花費了大量的時間，然后還沒考上，白白浪費一年的時間，事業(yè)單位雖然難度要比公務(wù)員小點，但是也有很多的人報考，相比之下，事業(yè)單位的福利待遇是沒有公務(wù)員好的。

體制內(nèi)員工傳來壞消息

(資料圖片僅供參考)

隨著社會的高速發(fā)展?，F(xiàn)在的事業(yè)單位也在不斷的做出改變，有相關(guān)的消息稱有一些事業(yè)單位將要被取消編制，在網(wǎng)絡(luò)上迅速引起了大量網(wǎng)友的關(guān)注，考事業(yè)單位就是因為有編制，這是一份穩(wěn)定的工作，不會面臨中年危機。

現(xiàn)在的企業(yè)很多的中年人會被裁員，因為企業(yè)會一直招聘新員工，自然是想要年富力強的人干工作，中年人只有兩條路，第一個被淘汰，第二個就是晉升，但是能夠晉升的人是鳳毛麟角，畢竟崗位就那么多，所以，報考有編制的工作就是為了不會出現(xiàn)中年失業(yè)的情況。

32個事業(yè)單位取消編制，“鐵飯碗”不鐵了

每個地方的事業(yè)單位都會存在著一些編外人員，現(xiàn)在不僅僅是要縮減甚至“清退”編外人員，就連正式員工的編制都可能被取消，讓許多的網(wǎng)友無法接受，據(jù)網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的消息成，有32個事業(yè)單位要取消編制，改為合同制。

為了控制財政支出只是一方面，還有一方面是為了能夠提升員工工作的積極性，有的在編人員工作的年頭久了，就在單位無所事事，潦草敷衍的應(yīng)付工作，就是因為有編制，才會讓這部分人有恃無恐的這么“消極怠工”。

雖然這些事業(yè)單位將被取消編制，改為合同制，但是只要認真工作，體現(xiàn)出自己的價值，那么在合同期限到了以后續(xù)簽不是問題，但是如果個人平時對待工作懶散，消極怠工，那就肯定不能續(xù)簽，只能到期“走人”了。

其實不管你做什么工作，都要對得起自己拿的那份工資，認真對待工作，這樣才能保證自己工作的穩(wěn)定性，不會面臨失業(yè)的風險，雖然這些事業(yè)單位要取消編制了，但是依舊值得報考，只要自己的工作完成得好，這份工作也是非常的穩(wěn)定的。

有的網(wǎng)友認為“取消了編制，這就不是鐵飯碗了”，其實這句話說得對也不對，如果一個人的能力特別強，那么不管他在什么地方工作，這份工作都是鐵飯碗，如果自身不夠硬，就算在體制內(nèi)也不是一定的穩(wěn)定，這個社會就是優(yōu)勝劣汰的社會，不斷地學習，提升自己才是正確的。

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