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4月23日，在嘉定區(qū)人社局工作人員陪同下，自曝“半年加班近500小時(shí)進(jìn)急診3次”的當(dāng)事人蔚來(lái)員工陳女士和公司方就離職、賠償?shù)仁乱嗽俅芜M(jìn)行溝通，但雙方未談妥。

陳女士稱(chēng)，從當(dāng)天下午一直約談至晚上十點(diǎn)半，她后來(lái)崩潰之下逃走了。

【資料圖】

據(jù)陳女士介紹，她想保留言論自由權(quán)，但約談時(shí)被要求簽署不能發(fā)布蔚來(lái)公司相關(guān)言論的條款。她想刪掉“不能發(fā)表對(duì)蔚來(lái)相關(guān)貶損的信息”條款或者修改成“不發(fā)表任何虛構(gòu)和嚴(yán)重夸大的信息”，但蔚來(lái)方面不同意。

陳女士希望加班的情況能夠整改并道歉，她對(duì)蔚來(lái)的要求第一是蔚來(lái)公司對(duì)員工超時(shí)加班公開(kāi)道歉并自查；第二是蔚來(lái)針對(duì)職場(chǎng)霸凌道歉并整改；第三是對(duì)工作分配考核機(jī)制、申訴流程、加班流程做到公開(kāi)透明?！?/p>

陳女士稱(chēng)，蔚來(lái)方面對(duì)此并不認(rèn)可，特別是第三條，他們認(rèn)為只有高管才有資格提。

此前，陳女士自曝“半年加班近500小時(shí)進(jìn)急診3次”的內(nèi)容引發(fā)熱議。陳女士稱(chēng)，有多名同事因超長(zhǎng)時(shí)間加班、遭遇職場(chǎng)霸凌、pua而離職，走時(shí)精神狀況不佳。

圖片來(lái)源：百家號(hào)

“半年有文檔證據(jù)的(加班時(shí)間)就500小時(shí)，還不算群內(nèi)溝通和線上文檔......”陳女士稱(chēng)，她于2020年5月入職上海蔚來(lái)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司，負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，已工作近3年時(shí)間，平時(shí)需要對(duì)接的項(xiàng)目特別多。

陳女士表示，她根據(jù)工作文檔最后修改時(shí)間、會(huì)議記錄時(shí)間等，自己人工統(tǒng)計(jì)得出了近500個(gè)小時(shí)這一數(shù)據(jù)，但公司對(duì)此并不認(rèn)可。

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陳女士還表示，此前只有急性腸胃炎，現(xiàn)在體檢還發(fā)現(xiàn)21處異常。加班期間多次發(fā)燒，只有自己上吐下瀉才去掛急診，這樣的急診都發(fā)生了3次。

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“本身就是心理狀況也不是很好，對(duì)我來(lái)說(shuō)我已經(jīng)窮途末路了。我身體已經(jīng)這樣子了，我每天很痛苦。健康人可能不太懂，我希望你們永遠(yuǎn)都不要懂。”陳女士表示。

就“員工半年加班近500小時(shí)進(jìn)急診3次”一事，北京時(shí)間致電、致函蔚來(lái)公司。蔚來(lái)公司工作人員表示，目前不太清楚具體情況。“就相關(guān)問(wèn)題，我們反饋給后臺(tái)，讓負(fù)責(zé)媒體部門(mén)的同事聯(lián)系核實(shí)確認(rèn)?！?/p>

截至發(fā)稿，北京時(shí)間未獲蔚來(lái)公司更多回復(fù)。（北京時(shí)間 譚孜）