交大昂立(600530)5月12日晚公告，公司于5月12日收到中國證監(jiān)會《立案告知書》，因公司涉嫌信息披露違法違規(guī)（未按時披露年報），根據相關法律法規(guī)，2023年5月9日，中國證監(jiān)會決定對公司立案。

無法在法定期限內披露年報

(資料圖片)

交大昂立2022年年報和2023年一季報的預定披露時間是4月29日。據交大昂立稍早前發(fā)布的2022年年度業(yè)績預虧公告，公司預計2022年年度實現凈利潤約為-1億元，同比減少約369%（未經審計）。

交大昂立之所以預計2022年業(yè)績將出現虧損，主要是是基于三方面的原因：首先、2022年，公司全資孫公司霍爾果斯仁恒醫(yī)養(yǎng)管理有限公司管理的各民非機構收入及利潤較上年有所下滑，同時仁恒醫(yī)養(yǎng)調整了向各民非機構收取的管理費。其次，公司對收購全資子公司上海仁杏健康管理有限公司股權所形成的商譽及經營收益權在內的資產組進行了初步減值測試，根據外部環(huán)境變化對經營業(yè)務的影響，綜合考慮子公司經營狀況及發(fā)展預期等因素，初步判斷上述資產存在減值跡象。最后，公司全資孫公司上海昂立久鼎典當有限公司對上海興浦服裝有限公司發(fā)放的當金預計收回可能性極小，需全額計提減值準備。

4月27日，交大昂立發(fā)布風險提示性公告稱，公司在年報審計過程中，發(fā)現多項涉及會計差錯更正事項，該多項事項對年報數據認定產生重大影響，定期報告所涉及的部分信息準確性、完整性暫無法核實，需進一步梳理清查。為保證2022年年度報告及2023年第一季度報告披露的真實性、準確性、完整性，公司同時需要對2016年至2021年6年的年報進行重新編制，出具更正后的年報，工作量巨大，任務復雜繁重，公司預計無法按時完成年報編制，無法在法定期限內（2023年4月30日）披露2022年年度報告及2023年第一季度報告。

股票存在終止上市風險

因為交大昂立無法在法定期限內披露2022年年報和2023年一季報相關事項，該公司還收到上交所下發(fā)的監(jiān)管工作函，上交所對公司及相關責任人啟動公開譴責等紀律處分程序。

交大昂立的股票已自4月29日起停牌。值得一提的是，如公司在股票停牌兩個月內仍未披露的，則將被實施退市風險警示。公司股票交易被實施退市風險警示之日起的兩個月內仍未披露過半數董事保證真實、準確、完整的相關年度報告，上交所將決定終止公司股票上市交易。

廣東奔犇律師事務所主任劉國華律師表示，交大昂立公告發(fā)現多項涉及會計差錯更正事項，該多項事項對年報數據認定產生重大影響，需要對2016年至2021年6年的年報進行重新編制，這六年的年報可能涉嫌虛假陳述。交大昂立目前雖未收到證監(jiān)會正式行政處罰，但并不影響投資者的索賠權利。根據最高人民法院最新的司法解釋規(guī)定及《立案告知書》、相關公告等材料，受損投資者可以向虛假陳述行為人交大昂立等索賠，索賠條件暫定為：在2017年4月22日至2023年4月26日之間買入該股票，且在2023年4月27日之后賣出或持續(xù)持有該股票的受損投資者。最終索賠條件由法院生效判決確定。

董事會內部紛爭仍未平息

去年以來，交大昂立董事會內部分歧就已經公開化，直至目前仍未平息。

5月10日，交大昂立以通訊表決的方式召開了第八屆董事會第二十一次會議，審議通過了《關于聘任公司總裁的議案》，同意聘任朱瑩政為公司總裁。雖然該議案獲得通過，但是投票結果卻頗受關注：同意6票，反對5票，棄權0票。

據交大昂立公告，在該次董事會上，董事趙思淵、何俊、唐道清，獨立董事李柏齡、劉峰均投出了反對票。其中，趙思淵反對的理由是：擬聘任人選在交易所擬譴責名單中，尚無結論；擬聘任人選之前在中介機構和房產公司任職，多從事房地產估價、測量工作；無健康產業(yè)任職經歷，與交大昂立目前產業(yè)結構和發(fā)展戰(zhàn)略不一致。

何俊反對的理由是：昂立議案中介紹朱瑩政的簡歷是從事房地產評估相關業(yè)務，與公司目前主營業(yè)務完全不一致，沒有公司主營業(yè)務的從業(yè)經驗，履歷單薄。且朱瑩政同時是監(jiān)事，也在此次上交所擬譴責名單中，在現階段，朱瑩政的履歷不足以勝任公司總裁一職。

李柏齡反對的理由是：2023年5月5日，公司收到上交所關于擬對公司及有關責任人予以公開譴責的通知，朱瑩政名列其中，董事會在此情況下審議表決聘任朱瑩政為公司總裁的議案是不恰當的。

在此之前的5月4日，交大昂立以通訊表決的方式召開董事會，審議通過了《關于免去唐道清副總裁職務的議案》同意免去唐道清公司副總裁職務（同意6票，反對2票，棄權2票，關聯董事唐道清回避表決）。

對于該議案，董事趙思淵、何俊投出反對票，獨立董事李柏齡、劉峰投出棄權票。其中，趙思淵反對理由是：公司無正當理由免除高管職務。劉峰棄權的理由是：議案中提及唐道清副總裁未能勤勉盡責，但未收到相關證明材料，故對此議案無法判斷。