互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的性價比,越來越低,里面的工作也會變得越來越普通,這不僅是進行時,也是一個未來時。其中的壞消息是,暫且看不到任何好轉(zhuǎn)的跡象;好消息是,先前的性價比很高,還有不少的下行空間。
這期間最典型的現(xiàn)象就是業(yè)務(wù)停滯與無效忙碌,與多位身在大廠一線工作的朋友交談,發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)人的工作狀態(tài)是,對已有的業(yè)務(wù)修修補補,想要有大動作是不太可能的,能想到的基本都已經(jīng)有人做了,這么多年的的前赴后繼已經(jīng)將創(chuàng)新空間蠶食殆盡了。
(資料圖)
各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的增長及其緩慢,反正沒有什么收益,那大家伙是不是能夠躺平了,反正干好干壞也就那樣?想什么呢,隨之而來的不是躺平時代,而是瘋狂內(nèi)卷時代,因為所有人都想向上證明自己是不可或缺的,避免成為被畢業(yè)的那波人。
經(jīng)常爬山的人可能有經(jīng)驗,最困難的階段,是最終的一段路程,要是去爬一座高山,最終的每一米,會比先前的幾十米、上百米更加費力,每走一步,都對心理、體能提出了巨大考驗。但如果從物理維度來衡量,即使付出了巨大的犧牲,在別人眼里,你也就是多爬了幾十米罷了,有什么可吹噓的。
現(xiàn)在的還處于傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)賽道的從業(yè)者們,就是那波可憐的、費力的、做出的成績不被上層領(lǐng)導(dǎo)理解的登山者。做的事情更累了,拿到的卻比以前少得多,于是從上到下,怨聲載道。
還有上升空間的時候,人口紅利還沒有被消耗殆盡的時候,前輩們創(chuàng)造了一個個的日活里程碑,在今天看來,就像遠古神話一樣,怎么會有那樣大的增長速度,不可思議。雖然,這也只是幾年前的事情。
當然,現(xiàn)在的瓶頸期,因為還剩下那么一點點的空間,大家還剩余一些心氣,還嘗試著通過內(nèi)卷來證明自己存在的價值,至少是向雇主證明。
做一個大膽的預(yù)估,再經(jīng)過一段時間的內(nèi)卷嘗試之后,從上至下,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)賽道上的拼搏者,會有很多人決定「躺平」,決定平常心對待這一切,去接受上升只是暫時的榮光,平庸才是永恒的主題。
畢竟,人類歷史上的大部分時間,科技人文都是在原地踏步的,甚至多次出現(xiàn)了長時間的倒退,對文藝復(fù)興有了解的同學應(yīng)該會贊同這一點。
我們百分之九十九的人,都是屬于平庸的大多數(shù),接受了這個理念其實很有好處,會過得不那么焦慮,變得珍惜時光,享受當下。
當然,隨之而來的,是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作時長正?;?,薪資水平正常化,慢慢的與其他行業(yè)別無二致,這也不是一件壞事,一夜暴富的故事,也會越來越少。
此外,從接受到躺平的過程中,還是避免不了陣痛的,所以這一兩年我們不斷的看到各個企業(yè)的裁員信息,當沒有更多的利益空間可以瓜分時,最穩(wěn)妥的辦法就是節(jié)省開支,瞬間就能讓長期虧損的業(yè)務(wù)扭負為正。
這個去粗取精的過程對于大多數(shù)打工人來說,注定是無情的,對于企業(yè)來說,留下性價比較高、競爭力強的精英,保證在人員精簡情況下還擁有人才競爭力,是一個很合理的選擇。
打工人的唯一出路,還是精進專業(yè)技能,提升自身的競爭力,做到垂直領(lǐng)域的前20%,穩(wěn)住飯碗的概率就會大很多。
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