退休人員分“老人”、“中人”、“新人”，其中退休“中人”養(yǎng)老金怎么算？備受關(guān)注，因?yàn)樗麄冊谥厮闱耙恢鳖I(lǐng)取2014年9月對(duì)應(yīng)的預(yù)發(fā)待遇，其實(shí)就是退休“中人”沒有領(lǐng)到全額退休金而已。那么退休“中人”養(yǎng)老金怎么重算？廣西養(yǎng)老金調(diào)整方案最新是什么？下面隨著XXX小編一起去看看。

(資料圖片僅供參考)

一、廣西養(yǎng)老金重算公式怎么算？

退休“中人”養(yǎng)老金怎么重算？我歸類四個(gè)計(jì)算細(xì)節(jié)，第一個(gè)細(xì)節(jié)是計(jì)算本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)，首先要算出視同繳費(fèi)指數(shù)和實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)；第二個(gè)細(xì)節(jié)是計(jì)算出本人重算前的預(yù)發(fā)待遇對(duì)應(yīng)的歷年調(diào)待工資，這個(gè)按每年的養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行計(jì)算得出；第三個(gè)細(xì)節(jié)是計(jì)算本人退休比例，第一年退休人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)出超出部分的10%，以此類推，每晚一年退休按10%遞增，直到2024年1月1日至2024年9月30日發(fā)放超出部分的100%；第四個(gè)細(xì)節(jié)是計(jì)算原提高退休費(fèi)比例補(bǔ)貼，這筆錢由相關(guān)部門代發(fā)項(xiàng)目，這部分包括2部分內(nèi)容，一個(gè)是獲得國和省表彰而獲得原提高退休費(fèi)比例一次性補(bǔ)貼，另一個(gè)是獨(dú)生子女家庭而獲得原提高退休費(fèi)比例按月發(fā)放補(bǔ)貼。

除了以上四個(gè)計(jì)算細(xì)節(jié)外，還有五個(gè)計(jì)算公式，平均繳費(fèi)工資指數(shù)公式、基礎(chǔ)養(yǎng)老金公式、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金公式、過渡性養(yǎng)老金公式、職業(yè)年金待遇公式。我們退休“中人”知曉以上四個(gè)計(jì)算細(xì)節(jié)，接著再套用五個(gè)計(jì)算公式，分別計(jì)算出老方法待遇、新方法待遇和職業(yè)年金待遇，采用新老方法對(duì)比計(jì)算出差額，最后計(jì)算出應(yīng)發(fā)金額和月基本養(yǎng)老金。

五個(gè)計(jì)算公式

（1）平均繳費(fèi)工資指數(shù)：（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷繳費(fèi)年限，其中視同繳費(fèi)指數(shù)根據(jù)退休時(shí)職務(wù)職級(jí)或職稱來確定，每個(gè)省不一定相同。另外實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)就是將退休當(dāng)年至2014年分年度把各年繳費(fèi)工資基數(shù)之和除以當(dāng)年上一年度在崗職工年平均工資累加，再除以實(shí)際繳費(fèi)年限。

（2）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×（1+平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

（3）過渡性養(yǎng)老金：退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)，其中過渡系數(shù)由省統(tǒng)一要求。

（4）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

（5）職業(yè)年金待遇：退休時(shí)本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

二、廣西養(yǎng)老金調(diào)整方案最新是什么？

一、調(diào)整范圍

2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含2022年12月按法規(guī)核定基本養(yǎng)老金并從2023年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員，以下統(tǒng)稱退休人員）。

二、調(diào)整方案和標(biāo)準(zhǔn)

（一）定額調(diào)整。

退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金29.2元。