深圳教師輪崗真的來了!
近日,據(jù)自媒體爆料,《光明區(qū)義務(wù)教育學校校長教師交流輪崗實施方案》(以下簡稱方案)已經(jīng)發(fā)布,宣告深圳教師和校長輪崗正式開始!
(資料圖)
方案表示,需要輪崗的教師和校長,包括:公辦義務(wù)教育學校教師距法定退休年齡5年及以上,且在同一所學校(不含分校區(qū),下同)教師崗位連續(xù)任教滿9年;公辦義務(wù)教育學校正副校長距法定退休年齡5年及以上,且在同一所學校同一職位任職滿2個聘期或8年的。
2021年8月,《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會建設(shè)條例(草案征求意見稿)》中提出,深圳應(yīng)當推行大學區(qū)招生和辦學管理模式,建立義務(wù)教育學校教師交流制度,健全優(yōu)質(zhì)教育資源共建共享機制。
(來源:@深圳學位追蹤)
目標任務(wù)
全區(qū)每年交流輪崗人數(shù)占義務(wù)教育階段在編教師總數(shù)的比例不低于 10%,骨干教師交流人數(shù)不低于交流總數(shù)的 20%。集團化成員學校教師交流人數(shù)占在編教師總數(shù)比例不低于 12%,骨干教師交流人數(shù)不低于交流總數(shù)的 30%。
“骨干教師”是指教育教學骨干,一般為現(xiàn)聘副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的教師,或區(qū)級及以上各類名師及培養(yǎng)對象,或獲得區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等先進個人榮譽的教師。
通過開展交流輪崗,5 年內(nèi)實現(xiàn)光明區(qū)義務(wù)教育師資配置基本均衡,校際間教師教齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、骨干教師占比等大致相當、趨于合理,全區(qū)辦學水平整體提升。
交流工作要求
1、教師
交流范圍(符合下列條件之一):
(1)公辦義務(wù)教育學校教師距法定退休年齡5年及以上,且在同一所學校(不含分校區(qū),下同)教師崗位連續(xù)任教滿9年。
(2)其他未達應(yīng)交流輪崗年限,組織安排或個人提出交流。
可暫不納入交流的情形:
(1)對于同類型學校數(shù)量較少的情況(如特殊教育學校),暫不納入交流范圍。
(2)處于孕期或哺乳期的女教師,或患有嚴重疾病且經(jīng)市級以上醫(yī)院診斷不宜交流的教師,可暫不納入交流范圍。
(3)承擔區(qū)級以上教育教學實驗與科研課題任務(wù)尚未完成的教師,可申請延期交流,延遲時間不超過2年。
交流形式與期限:
教師每期交流輪崗的期限原則上為3年,可從下列交流形式選取一種完成交流:
(1)調(diào)動交流。教師連同人事關(guān)系、編制一并調(diào)入新校,教師交流輪崗至新校后需滿3年后才允許再次交流。
(2)柔性交流。教師人事關(guān)系和編制不動,人員到新學校任教,交流期滿3年后回原單位工作。
教學指導或教研活動等方式完成交流,每年開展教學指導或教研活動等不少于10次,且經(jīng)區(qū)教科院考核合格的,視同交流輪崗
經(jīng)歷。
(4)公民辦幫扶交流。教師到本校對口的民辦學校開展交流任教,且經(jīng)區(qū)教育局考核合格的,視同交流輪崗經(jīng)歷。
對于符合條件但不接受交流輪崗安排的教師,由所在學校按照不服從工作安排處理。
2、正副校長
1.交流范圍(符合下列條件之一)
(1)公辦義務(wù)教育學校正副校長距法定退休年齡5年及以上,且在同一所學校同一職位任職滿2個聘期或8年的。
(2)新提拔的校長或副校長。
2.可暫不納入交流的情形
校領(lǐng)導如有特殊情況,按照干部管理權(quán)限經(jīng)區(qū)教育局同意后,可以延遲進行交流,延遲時間不超過2年。
3.交流形式與期限
公辦學校正副校長由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排交流輪崗,原則上不低于一個聘期。對于符合條件但不接受交流輪崗安排的正副校長,由區(qū)教育局按照不服從工作安排處理。
其他事項
1.教師交流輪崗原則上在同一輪崗片區(qū)的學校之間開展,如教師有個人意愿的,經(jīng)個人申請,雙方學校同意,可交流至輪崗
片區(qū)以外的學校。
2.教師參加援藏、援疆、東西部對口幫扶、“三區(qū)”支教、駐村扶貧的,視同交流輪崗經(jīng)歷。
(來源:@深圳學位追蹤)
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