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家居企業(yè)減員真相,66家減員超5萬(wàn)人

???文/樂居財(cái)經(jīng) 付魁 楊凱越

2022年不利的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,通過普遍下滑的盈利表現(xiàn)折射在家居各行業(yè),為了在有限增長(zhǎng)空間中獲得更大利潤(rùn),降低成本壓力是慣用之法。尤其在整體大環(huán)境偏弱的背景下,通過裁員緩解人員成本壓力,也是情理之中的事。


(相關(guān)資料圖)

樂居財(cái)經(jīng)《家居k線》統(tǒng)計(jì)了95家上市家居建材企業(yè)2022年在職員工數(shù)量,近七成企業(yè)有裁員,29家在增員。

其中,木林森、尚品宅配、紅星美凱龍是2022年在職員工減少最多的三家,比2021年分別減少了6506人、4429人、3413人;萬(wàn)華化學(xué)、佛山照明、恒林股份是2022年在職員工增加最多的三家,比2021年分別著增加了4695人、3604人、975人。

值得關(guān)注的是,過去一年,盡管不少企業(yè)總員工人數(shù)在減少,但研發(fā)人員的數(shù)量在增加。樂居財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,95家企業(yè)中,有超40家企業(yè)的研發(fā)人員有增。

三成企業(yè)增員,萬(wàn)華化學(xué)漲幅居首

95家企業(yè)中,有28家企業(yè)增員,占比約在3成左右。

2022年,萬(wàn)華化學(xué)的在職員工數(shù)量為24387人,比2021年增加了4695人,是增員最多的一家;佛山照明緊隨其后,2022年增員3604人,總員工數(shù)來(lái)到12891人;恒林股份2022年增員975人,總員工位9024人。以上是增員最多的3家企業(yè)。

科達(dá)制造、索菲亞、浙江永強(qiáng)3家企業(yè)總員工數(shù)超過過萬(wàn)人,2022年分別為11474人、14906人、11274人,分別增加了872人、420人、280人;精工鋼構(gòu)、水星家紡、歐普照明、浙江自然2022年增員也在百人以上,分別增加了617人、355人、255人、200人。

以上10家是2022年增員最多的企業(yè)。除此之外,法獅龍、億田智能、金牌廚柜、老板電器、萬(wàn)和電氣等18家企業(yè)在2022年也有所增員。

過去的一年,房地產(chǎn)市場(chǎng)等多面的影響給家居行業(yè)帶來(lái)的壓力不容小覷,能在大環(huán)境下堅(jiān)持增員的企業(yè)需要不小的勇氣。但從另一個(gè)角度去看,這些企業(yè)或許是在招兵買馬,為接下來(lái)的“備戰(zhàn)”做好準(zhǔn)備。

“人多力量大,10個(gè)人賣貨總比1個(gè)人賣貨強(qiáng)”。細(xì)看這些增員的企業(yè),在2022年多數(shù)企業(yè)的營(yíng)收都實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)。以增員最多的10家企業(yè)為例,除了歐普照明和水星家紡營(yíng)收有所下降,其余8家都在增長(zhǎng)。

其中,營(yíng)收最多的是萬(wàn)華化學(xué),2022年為1655億元,同比增加13.76%;增幅最多的是科達(dá)制造,2022年?duì)I收為111.53億元,同比增加13.89%。

2022年,佛山照明、恒林股份、精工鋼構(gòu)、索菲亞、浙江永強(qiáng)的營(yíng)收分別為87.60億元、65.15億元、156.18億元、112.23億元、82.19億元,同比增加0.39%、12.76%、3.15%、7.84%、0.84%。

2022年,不少企業(yè)的凈利潤(rùn)處于下滑階段,比如增員最多的萬(wàn)華化學(xué),2022年的凈利潤(rùn)為162.34億元,同比下降34.14%。人員的增加在一定程度上增加了企業(yè)的成本,雖然對(duì)凈利潤(rùn)的影響并不大,但也存在一定關(guān)聯(lián)性。

近7成企業(yè)減員,最高減少近半成員工

2022年整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境偏弱,增員的是少部分,大多數(shù)企業(yè)在裁員。95家上市家居企業(yè)中,共有66家企業(yè)2022年員工相比2021年員工總數(shù)減少,減員企業(yè)占比超過67%,減少員工總數(shù)為51115名。

其中裁員比例最高的企業(yè)為中源家居,2022年,其員工總數(shù)量為876名,而2021年,該公司尚有1658名員工,員工總數(shù)同比減少47.17%,“裁員”近半數(shù)。

數(shù)據(jù)顯示,2021年至2022年,中源家居的營(yíng)收和凈利潤(rùn)均連續(xù)2年同比下滑,其中營(yíng)收分別為10.21億元、7.22億元,同比下滑12.15%和29.29%,而凈利潤(rùn)則持續(xù)虧損,同期分別虧損1522.07萬(wàn)元和4188.39萬(wàn)元,同比下滑136.75%和173.2%,虧損加大。據(jù)中源家居2020年報(bào)告披露,2020年該公司員工總數(shù)為1947人,可見該公司近兩年一直有在裁員。

亞士創(chuàng)能、四通股份、帝歐家居和木林森,這4家公司的減員比例也均高于30%。數(shù)據(jù)顯示,除亞士創(chuàng)能外,其他3家企業(yè)的2022年業(yè)績(jī)均是營(yíng)收、凈利潤(rùn)雙雙同比下滑。在業(yè)績(jī)欠佳的企業(yè)之中,裁員較為常見,但亞士創(chuàng)能更為特殊,2022年,其營(yíng)收同比下滑34.09%至31.08億元,但其凈利潤(rùn)卻實(shí)現(xiàn)同比大增119.44%至1.06億元,相較2021年扭虧為盈。

營(yíng)收下滑、凈利潤(rùn)同比大增,且亞士創(chuàng)能的毛利率也從2021年的24.02%提升超過8個(gè)百分點(diǎn)增至2022年的32.40%。2022年,亞士創(chuàng)能減少了超過1800名員工,或許也是其成本降低的重要原因之一。

木林森雖減員比例排名第五,但因其龐大的員工基數(shù),成為減員數(shù)目最多的企業(yè)。2021年,木林森共有員工21348名,到2022年,其員工總數(shù)僅剩14842名,減少了6506名員工,同比下滑30.48%。2022年,木林森營(yíng)收同比下滑11.27%至165.17億元,創(chuàng)下近5年來(lái)營(yíng)收新低。而其凈利潤(rùn)更是同比暴跌83.27%至1.94億元,更是創(chuàng)下自2013年以來(lái)的凈利潤(rùn)最低值。

減員數(shù)目前十的企業(yè),均減少數(shù)千名員工,合計(jì)減員28243名,占總減少員工數(shù)目的半數(shù)以上。

“棄車保帥”,研發(fā)仍被重視

制造業(yè)屬性濃厚的家居行業(yè),研發(fā)仍是很多企業(yè)的重中之重,因此,在此次樂居財(cái)經(jīng)《家居K線》統(tǒng)計(jì)的榜單中,有個(gè)有意思的現(xiàn)象,研發(fā)人員減少的企業(yè)數(shù)量,明顯低于總員工數(shù)減少的企業(yè)數(shù)量。

2022年研發(fā)人員同比減少的企業(yè)共有52家,41家企業(yè)的研發(fā)人員數(shù)量提升??梢姡揖悠髽I(yè)在業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力的前提下,仍對(duì)研發(fā)領(lǐng)域更為重視。

值得關(guān)注的是,在減員幅度前十的企業(yè)名單中,木林森、帝歐家居、亞士創(chuàng)能、四通股份、尚品宅配,這5家企業(yè)同時(shí)出現(xiàn)在研發(fā)人員減員幅度的前十榜單之中。

上個(gè)月初,帝歐家居曾收到了深交所下發(fā)的年報(bào)問詢函,其中深交所就其員工人數(shù)大幅下降的原因、涉及崗位性質(zhì)、是否存在勞動(dòng)糾紛或潛在風(fēng)險(xiǎn),公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是否受到重大影響及應(yīng)對(duì)措施等問題,要求其說明。

2022年,帝歐家居員工人數(shù)為4754人,相比2021年末的6864人減少了2110名員工,同比下降30.74%。而其研發(fā)人員數(shù)量也由818名下降至631名,同比減少了22.86%。

而有的企業(yè)則反其道行之。2022年,居然之家總員工數(shù)同比下滑16.08%,但其研發(fā)人員數(shù)量卻大幅提升了248%,近幾年,居然之家的數(shù)字化升級(jí)成果十分顯著,重視研發(fā)或是關(guān)鍵因素之一。

2022年,歐派家居的員工總數(shù)微降0.54%,減少了33名員工,但其研發(fā)人員數(shù)量依舊居高不下,同比增長(zhǎng)2.37%至3024名,也是95家企業(yè)中僅有的2家研發(fā)人員數(shù)目超過3000名的企業(yè)之一。2022年,在艱難的大環(huán)境下,歐派家居營(yíng)收同比增長(zhǎng)9.97%至224.80億元,凈利潤(rùn)同比0.86%至26.88億元,保持了營(yíng)收和凈利潤(rùn)的雙增長(zhǎng)。

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