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勞務勞動糾紛找哪個部門解決?不簽勞動合同簽勞務合同違法嗎?

勞務勞動糾紛找哪個部門解決?

勞務糾紛找勞動行政部門、勞動仲裁委員會或人民法院。勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

不簽勞動合同簽勞務合同違法嗎?

公司不簽勞動合同是違法的,按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同,這是法定的義務,如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價更大。按照《勞動合同法》的規(guī)定。用人單位應當的原因沒有簽訂書面勞動合同的,則用人單位應承擔相應的法律后果。

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