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勞動糾紛起訴流程是怎樣的?勞動訴訟與勞動仲裁有哪些區(qū)別?
來源：北方財富網(wǎng)     2023-05-06 13:38:17     

勞動糾紛起訴流程是怎樣的?

訴訟當事人應(yīng)詳細閱讀法院送達的《民事訴訟案件舉證通知書》，并按照其規(guī)定全面地向法院提供認為可以證明其主張或反駁對方的證據(jù)材料等證據(jù)。

(1)勞動仲裁委員會的裁決書及送達日期;

(2)勞動關(guān)系的證明;如雙方所簽訂的勞動合同，聘用、雇傭關(guān)系的證明，未簽訂勞動合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或者當事人其他協(xié)議等證明材料。

(3)

當事人是公民的應(yīng)提供居民身份證明;是法人或者其他組織的，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明或者負責(zé)人身份證明。提供勞動起止日期，所欠勞動報酬的具體數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。

勞動合同糾紛律師費用標準按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

勞動訴訟與勞動仲裁有哪些區(qū)別?

律師解答

勞動訴訟與勞動仲裁的區(qū)別在于：

1、勞動仲裁具有行政和司法雙重特征，勞動爭議訴訟則是完全的司法性質(zhì)，具有最終的司法裁判權(quán);

2、勞動爭議仲裁的法律依據(jù)主要是《勞動法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;勞動訴訟的法律依據(jù)主要是《民事訴訟法》;

3、程序不同，提起勞動訴訟必須仲裁前置。

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