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員工離職多久不能起訴?離職后還能不能起訴之前職務(wù)侵占?

員工離職多久不能起訴?

員工離職后如果與用人單位產(chǎn)生爭議的,則應(yīng)先申請勞動仲裁,仲裁時(shí)效期間一般是一年;如果對仲裁裁決不服的,之后再在收到裁決書之日起的十五日內(nèi)向法院起訴;超過十五日的,則裁決書生效。

離職后還能不能起訴之前職務(wù)侵占?

職務(wù)侵占是刑事犯罪,需要看侵占的具體數(shù)額,什么時(shí)候發(fā)現(xiàn)侵占事實(shí)的,及時(shí)報(bào)警即可。職務(wù)侵占涉嫌刑事犯罪,追究刑事責(zé)任并不因離職而終止。只要有確鑿證據(jù),是可以通過向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,追究其應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任的。

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