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河南黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核新變化 增加神秘辦事人

本文轉(zhuǎn)自:大河網(wǎng)

河南黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核新變化 增加神秘辦事人體驗(yàn)突出群眾滿意度

大河網(wǎng)·大河報記者高鵬

大河網(wǎng)訊“神秘辦事人”體驗(yàn)給“評價”,不履行法治河南(法治政府)建設(shè)職責(zé),將影響黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核……1月24日,省政府新聞辦召開的河南省法治政府建設(shè)新聞發(fā)布會上,《河南省法治政府建設(shè)實(shí)施方案(2021—2025年)》(以下簡稱《實(shí)施方案》)、《法治河南(法治政府)建設(shè)考核方案》正式發(fā)布,對接下來幾年我省法治政府建設(shè)劃出重點(diǎn)。

據(jù)省司法廳依法行政指導(dǎo)處處長陳曉偉介紹,對連續(xù)2年考核優(yōu)秀的地方和單位及主要負(fù)責(zé)人報省委、省政府按規(guī)定給予通報表揚(yáng)或者獎勵。對在法治河南(法治政府)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人,按規(guī)定給予表彰獎勵。對抽查獲得優(yōu)秀等次的縣(市、區(qū))在向中央依法治國辦推薦或者命名全省法治政府建設(shè)綜合示范地區(qū)時予以優(yōu)先考慮。

對年度考核排名最后和退步較大的地方和單位通報警示,對年度考核為不合格或者發(fā)生重大法治問題的地方和單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行約談、責(zé)令整改、通報批評。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題,考核對象需按要求整改并報告整改情況??己藢ο蟛宦男谢蛘卟徽_履行法治河南(法治政府)建設(shè)職責(zé),造成嚴(yán)重后果的,依規(guī)依紀(jì)依法進(jìn)行責(zé)任追究。

省司法廳二級巡視員胡奎介紹,考核主體由原來的省法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦組織實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位共同參與,升級為省委依法治省辦、省法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦組織實(shí)施,省委依法治省委和省法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及有關(guān)省直單位按照職責(zé)分工,作為考核主體參與考核。

考核對象在原來依法行政考核對象的基礎(chǔ)上進(jìn)行了擴(kuò)充。具體包含各省轄市、濟(jì)源示范區(qū);省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、省委工作機(jī)關(guān)及其管理的機(jī)關(guān);省人大常委會辦公廳、省政協(xié)辦公廳;省政府辦公廳,省政府組成部門、直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu),部門管理機(jī)構(gòu);省法院、省檢察院;群團(tuán)機(jī)關(guān);中央駐豫單位,共七類。真正實(shí)現(xiàn)了全覆蓋、全方位、全過程推進(jìn)法治河南和法治政府建設(shè)。

依據(jù)國家“一規(guī)劃兩綱要”和我省“一規(guī)劃兩方案”明確的工作任務(wù),我省將考核內(nèi)容確定為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)(5項)、共同職責(zé)(3項)和分類職責(zé)三大部分,其中創(chuàng)新提出“1+1+N”考核模式,第一個“1”即加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),第二個“1”即共同職責(zé),這兩部分是所有考核對象必考內(nèi)容;“N”即分類職責(zé),將結(jié)合每個考核對象職責(zé)分別確定加考內(nèi)容,避免一刀切;同時,突出法治政府建設(shè)這一重點(diǎn)任務(wù)和主體工程所占比例。

法治河南(法治政府)建設(shè)考核在依法行政考核已有的日常評價、集中評查、實(shí)地考核、滿意度調(diào)查和加減分評定等5種考核方式基礎(chǔ)上,結(jié)合全面建設(shè)數(shù)字法治政府、更加注重群眾滿意等要求,進(jìn)一步優(yōu)化提升,增加了監(jiān)督督察、網(wǎng)絡(luò)檢索兩種方式。記者注意到,滿意度調(diào)查在委托專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)查評估的基礎(chǔ)上,還增加了“神秘辦事人”體驗(yàn),和政務(wù)服務(wù)平臺社情民意收集,突出人民群眾的滿意度。同時,每年的考核還將根據(jù)年度重點(diǎn)工作和為基層減負(fù)等要求,注重簡化程序步驟,提高考核實(shí)效。

所謂神秘辦事人體驗(yàn),記者在河南省人民政府網(wǎng)上看到,即委托高等院校、人民團(tuán)體、社會組織等通過辦事體驗(yàn)、陪同辦理等方式,了解考核對象的辦事效率、服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量等情況。

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