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當(dāng)前速遞!國家醫(yī)保局答代表:目前地方生育假時長不一,有必要推進統(tǒng)一規(guī)范


(資料圖片僅供參考)

據(jù)國家醫(yī)療保障局網(wǎng)站10月12日消息,國家醫(yī)療保障局近期答復(fù)十三屆全國人大五次會議楊元慶代表關(guān)于充分保障女性高質(zhì)量就業(yè)的建議稱,關(guān)于有關(guān)生育假期待遇問題,目前地方在國家法定產(chǎn)假外的假期設(shè)置差距較大,時長不一,功能定位不甚清晰,法律地位尚不明確,有必要在國家層面予以統(tǒng)籌研究,推進統(tǒng)一規(guī)范。

國家醫(yī)療保障局在答復(fù)中表示,代表提出的充分保障女性高質(zhì)量就業(yè)的建議針對性強,對我們工作有一定參考價值。

關(guān)于拓寬生育保險籌資渠道問題,總體看,目前國家對生育保險的籌資政策是明確的,有效支撐了生育保險政策穩(wěn)定運行和保障功能充分發(fā)揮。

關(guān)于有關(guān)生育假期待遇問題,從國際情況看,我國98天的產(chǎn)假已經(jīng)達到國際勞工組織《生育保護公約》規(guī)定的14周標(biāo)準,產(chǎn)假期間生育津貼的發(fā)放標(biāo)準也高于上述公約標(biāo)準,目前地方在國家法定產(chǎn)假外的假期設(shè)置差距較大,時長不一,功能定位不甚清晰,法律地位尚不明確,有必要在國家層面予以統(tǒng)籌研究,推進統(tǒng)一規(guī)范,在此基礎(chǔ)上深入研究各類生育假的成本分擔(dān)機制,切實保障生育女職工合法權(quán)益,促進女性平等就業(yè)。

國家醫(yī)療保障局表示,下一步,我們將按照中央相關(guān)工作要求,堅決貫徹男女平等基本國策,進一步完善落實生育保險制度,切實發(fā)揮生育保險保障功能,支持婦女平等就業(yè),更好保障婦女權(quán)益。

據(jù)澎湃新聞此前報道,8月16日,國家衛(wèi)健委等17部門發(fā)布的《關(guān)于進一步完善和落實積極生育支持措施的指導(dǎo)意見》提出,國家統(tǒng)一規(guī)范并制定完善生育保險生育津貼支付政策。次日,國家醫(yī)保局待遇保障司副司長劉娟在國家衛(wèi)健委舉辦的新聞發(fā)布會上,就其中考量予以說明。

劉娟指出,《指導(dǎo)意見》提出由國家統(tǒng)一規(guī)范并制定完善生育保險生育津貼政策,也是為均衡地區(qū)間的待遇差距。近年來隨著人口政策的調(diào)整優(yōu)化,地方在國家法定產(chǎn)假之外新設(shè)了一些生育獎勵假,還有男同志的陪產(chǎn)假,包括育兒假等等。整體上來看,各地的假期時長不一,差異較大。特別在權(quán)益保障的做法上也各有不同,地區(qū)間待遇水平不均衡,容易造成地區(qū)間、人群間的攀比。

她說,我們國家的生育津貼,社會保險法依法支付生育保險相關(guān)待遇,所以是依法支付國家法定產(chǎn)假,也就是98天的產(chǎn)假,在地方設(shè)定的生育獎勵假,《指導(dǎo)意見》要求國家統(tǒng)一規(guī)范并制定完善生育保險生育津貼支付政策。

2021年以來,各地生育假期的延長及實踐引發(fā)持續(xù)討論。國家衛(wèi)健委匯總的資料稱,各地普遍延長產(chǎn)假60天以上,設(shè)立15天左右的配偶陪產(chǎn)假、5—30天不等的父母育兒假。

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