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因“紅黃碼”不能正常上班怎么辦？福州明確疫情期間企業(yè)職工工資這樣算

來源：人民網(wǎng) 2022-11-05 21:29:33

(資料圖片)

人民網(wǎng)福州11月5日電（林盈）5日下午，福州市召開新冠肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會，通報疫情期間企業(yè)職工工資待遇保障等有關情況。

發(fā)布會現(xiàn)場。人民網(wǎng) 林盈攝

福州市人社局副局長程良榕在發(fā)布會上明確，疫情期間，企業(yè)職工因政府依法采取緊急措施導致無法上班不能提供正常勞動的，企業(yè)不得以此為由與職工解除勞動合同。

他表示，企業(yè)可以安排職工通過線上辦公的方式完成工作任務的，應按正常勞動支付其工資；對不具備遠程辦公條件的企業(yè)，可以與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假，并按相關休假等規(guī)定支付工資；對用完各類休假仍無法上班不能提供正常勞動的職工，在一個工資支付周期內的，企業(yè)按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的，企業(yè)按照不低于福州市最低工資標準（1960元/月）的百分之七十支付勞動者生活費。

據(jù)了解，下一步福州市人社局將開展保障企業(yè)工資支付專項行動，打擊疫情期間侵害職工合法權益的行為。程良榕提醒廣大企業(yè)職工，如果企業(yè)沒有按上述規(guī)定支付工資，或者自身的合法權益受到侵害的，可以通過全國根治欠薪線索反映平臺、福建省勞動監(jiān)測預警和智慧就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺或撥打12333熱線進行舉報投訴，也可向企業(yè)所在地的縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構投訴，或依法向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁機構申請調解、仲裁。

關鍵詞：不能正常

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