亚洲私人影院无码AV一区二区_亚洲中文字幕无码天然素人_亚洲无码播放国内在线_牲交a欧美牲交aⅴ免费真_无码高清视频

當前短訊!贏得人才,貴在“引用聚留”并重


(資料圖)

□張 茜

國以才立,政以才治,業(yè)以才興。進入新發(fā)展階段,融入新發(fā)展格局,人才的重要性和戰(zhàn)略地位更為突出,不論是經(jīng)濟社會發(fā)展還是鄉(xiāng)村振興,都離不開人才的支撐和助力。濟南要打造人才集聚“強磁場”,實現(xiàn)人才興市,就必須做好人才的“引用聚留”文章。

城市的發(fā)展,離不開人才的集聚。日前,由智聯(lián)招聘和北京大學社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起的2022中國年度最佳雇主頒獎盛典舉辦,濟南市獲得“2022中國年度最佳引才城市”獎項。放眼全國,本次入選“2022中國年度最佳引才城市”的有北京、廣州、成都、濟南等12個城市。這不僅是對濟南多年來招才引智工作的高度認可,也映射出這座城市加速向國家中心城市邁進帶來的吸引力。

人才發(fā)展,以用為本。用才是引才的根本目的。2022年以來,濟南市深入實施人才強省會戰(zhàn)略,主動融入國家人才發(fā)展戰(zhàn)略布局,全市人才資源總量突破260萬人。如果說,人才的數(shù)量關系著一座城市整體發(fā)展的速度,而人才的質(zhì)量則關系著城市發(fā)展的廣度和深度。為讓人才發(fā)展與城市成長相得益彰、同頻共振,濟南圍繞產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要,以產(chǎn)引才、以才聚才、以才促產(chǎn),同步繪制“產(chǎn)業(yè)地圖”與“人才地圖”,制定出臺人才政策“雙30條”及配套細則,讓人才便捷高效享受政策紅利。如何讓引育的人才成為促進高質(zhì)量發(fā)展的“驅動力”?瞄準主要缺口,著重提高人才引進的精準度和實用度,確保引進來就能發(fā)揮作用、有所創(chuàng)造。此外,還要在大膽使用人才上持續(xù)發(fā)力,結合人才專業(yè)背景和技能,將人才分類安排到急難險重崗位去鍛煉與磨煉,成長為想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才。

有什么樣的人才,就有什么樣的競爭力。為搭建“人盡其才”的廣闊舞臺,濟南積極打造更高級別的吸引和集聚人才平臺——舉辦第五屆中國濟南新動能國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,打造招才引智知名品牌;加速推進中科院濟南科創(chuàng)城建設,著力提升科創(chuàng)平臺能級,讓各類人才有施展才華的廣闊空間。干事創(chuàng)業(yè)平臺水平的高低,直接影響人才的流向及流量。要做好配套保障,建立健全合理的人才發(fā)展機制,尊重人才、禮遇人才,解除后顧之憂,讓人才順心工作、安心發(fā)展。

以育才的良方,營造“拴心留才”的良好生態(tài)。留才貴在“留心”,在引才聚才中,我們不僅要弄清楚本地發(fā)展需要什么類型的人才,更要弄清楚人才內(nèi)心需要什么。根據(jù)人才的需求,精準為人才提供所需平臺和條件,讓其需求得到滿足、內(nèi)心產(chǎn)生認同。具體而言,就是既要有真金白銀的政策激勵,也要有潤物無聲的人文關懷;既要為人才解決好待遇收入、生活條件等基本保障,也要為人才施展才華創(chuàng)造有利條件,提供發(fā)展?jié)摿ψ詈玫奈枧_、最廣的空間,力爭讓更多的人才在干事創(chuàng)業(yè)的熱土上實現(xiàn)人生價值和人生理想。這樣才能讓人才引進來、留得住、干得好。

觀察一座城市的未來潛力,人才的去留就是一個很好的視角。我們要重視引才、懂得用才、學會惜才,才能在發(fā)展中育才、留才、用才,在競爭中牢牢把握主動權,實現(xiàn)人才成長和城市發(fā)展的“雙向奔赴”。

關鍵詞:
圖片版權歸原作者所有,如有侵權請聯(lián)系我們,我們立刻刪除。
新化月報網(wǎng)報料熱線:886 2395@qq.com

相關文章

你可能會喜歡

最近更新

推薦閱讀