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精準(zhǔn)精細服務(wù)推進職稱改革


(資料圖片)

甘州區(qū)人社局

精準(zhǔn)精細服務(wù)推進職稱改革

甘州訊2022年,甘州區(qū)人社局以實施人才強區(qū)、鄉(xiāng)村振興為引領(lǐng),深化職稱制度改革,不斷推進人事人才體制機制創(chuàng)新。

針對不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同工作性質(zhì)的人才實行差別化評價,突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向,聚焦重點領(lǐng)域,凸顯職稱評價的針對性、實用性、科學(xué)性。充分發(fā)揮人才評價“指揮棒”的正向激勵作用,實施人才分類評價,完成全區(qū)教育、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)等系列專業(yè)職稱申報審查評定1339人。積極開展農(nóng)村人才和企業(yè)人才市內(nèi)有效職稱申報評審工作,評定農(nóng)村人才市內(nèi)有效職稱395人、企業(yè)人才市內(nèi)有效職稱177人。加大力度,推進職稱制度與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級制度有效銜接,改變兩類人才發(fā)展的“獨木橋”。鼓勵高技能人才參加職稱評審和職業(yè)資格考試,支持專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價,搭建人才成長立交橋。 (萬芙蓉)

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