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蘇濱

據(jù)貴州省民政廳消息，日前，該廳牽頭與省委組織部、省委政法委、省委編辦、省人力資源社會保障廳等17部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進貴州省社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》。

《實施意見》明確提出“鼓勵各級黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位招錄、招聘社會服務(wù)相關(guān)職位工作人員和選拔干部時，在同等條件下要優(yōu)先錄用具有豐富基層實踐經(jīng)驗的社會工作專業(yè)人才”。

“十四五”時期貴州省將建成1509個社工站，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作服務(wù)全覆蓋；社工人才隊伍突破10萬人，其中持全國社會工作者職業(yè)資格證書人才達到5000人、新增社會工作重點人才不少于400人、社會工作專業(yè)畢業(yè)生累計超過7500人；社工人才支撐平臺不低于100家。

《實施意見》強調(diào)，相關(guān)部門要定期總結(jié)系統(tǒng)內(nèi)社工人才隊伍建設(shè)發(fā)展情況，按照實際需要分類開發(fā)、設(shè)置和配備社會工作專業(yè)崗位，落地落實崗位薪酬待遇。優(yōu)先開發(fā)面向基層、服務(wù)群眾的社工人才專業(yè)崗位，優(yōu)化整合社會服務(wù)項目，將政府購買社會工作服務(wù)項目所需資金統(tǒng)籌安排進預(yù)算。

《實施意見》將社工人才劃分為實務(wù)型社工人才、研究型社工人才、管理型社工人才三個類型：實務(wù)型人才主要指在長期扎根基層一線開展社會工作服務(wù)的實踐人才；研究型人才主要指在科研機構(gòu)、高等院校從事社會工作教育與研究的理論人才；管理型人才主要指在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位從事社會工作管理的行政人才。

《實施意見》提出，各部門要幫助行業(yè)領(lǐng)域一線工作者轉(zhuǎn)化為社工人才，促進實現(xiàn)人才職業(yè)成長規(guī)劃。加大政府購買社會工作服務(wù)的投入力度，讓社工機構(gòu)享受稅收優(yōu)惠政策。鼓勵和支持有條件的企業(yè)和個人設(shè)立非公募基金會，引導(dǎo)社會資金投向社會工作服務(wù)領(lǐng)域。