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每日速讀!讓各類人才放開手腳、創(chuàng)新創(chuàng)造


(資料圖片)

“完善科技人才分類評價機(jī)制,讓各類人才放開手腳、創(chuàng)新創(chuàng)造。”報告中這句話,表達(dá)出山東濃濃愛才惜才之心,更彰顯出山東對人才的信任與尊重。聚焦激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,代表委員們積極建言獻(xiàn)策。

濱州醫(yī)學(xué)院特聘教授張曉晴代表是位90后,其回國工作經(jīng)歷頗具代表性。“2020年10月,我從國外被學(xué)院全職引進(jìn)回國,設(shè)計并建設(shè)了生物材料與組織工程研究實(shí)驗(yàn)室,目前正開展系列研究?!睆垥郧缯f,自己所在的學(xué)科交叉性、綜合性創(chuàng)新平臺,是在省、市、校多方支持下搭建而成的,并與國內(nèi)外多所大學(xué)相關(guān)學(xué)科建立業(yè)務(wù)聯(lián)系?!翱茖W(xué)研究,就是不斷探索未來、探索可能性。這離不開高水平的大型創(chuàng)新研發(fā)平臺作研究支撐,離不開多學(xué)科背景的團(tuán)隊合力攻關(guān),離不開暢通開放的學(xué)術(shù)交流渠道拓寬視野,也離不開有效的獎勵激勵政策提供保障?!睆垥郧缃ㄗh,要進(jìn)一步加大對青年科研人員的支持力度,一方面搭建起充分展示青年創(chuàng)新活力的平臺,另一方面要關(guān)注青年人才住房等現(xiàn)實(shí)需求,幫助他們解決好工作之外的后顧之憂。

人才評價是人才培養(yǎng)、使用、激勵的基礎(chǔ)和前提,是重要的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)?!坝惺裁礃拥娜瞬旁u價,就會產(chǎn)生什么樣的人才隊伍。高校是高水平知識創(chuàng)新的主力軍,在科技人才分類評價方面也要深化制度創(chuàng)新?!鄙綎|科技大學(xué)黨委書記羅公利代表說,只有遵循不同類別人才成長規(guī)律,探索建立體現(xiàn)不同層次、不同崗位、不同學(xué)科人才特點(diǎn)的評價機(jī)制,才能最大程度激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。

“去年,學(xué)校人才工作實(shí)現(xiàn)歷史性突破,6人入選國家級人才工程、23人入選省部級人才工程,學(xué)??蒲辛㈨?xiàng)經(jīng)費(fèi)首次突破5億元。正是得益于學(xué)校因地制宜開展的人才培養(yǎng)工程和評價機(jī)制?!绷_公利說,立足科技人才所處發(fā)展階段的不同需求,學(xué)校重點(diǎn)實(shí)施山海英才工程、杰出青年人才培育工程、菁英計劃等;優(yōu)化人才考核辦法,新增專職科研人員、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人等崗位類型,單獨(dú)設(shè)立聘任標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)?!敖酉聛?,我們將立足高校人才隊伍特點(diǎn),持續(xù)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革,進(jìn)一步完善人才評價配套政策,全面激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新活力?!?/p>

樂學(xué)網(wǎng)主編婁雷委員則認(rèn)為,釋放、激發(fā)人才創(chuàng)造活力,要勇于創(chuàng)新突破。創(chuàng)新實(shí)施科學(xué)家負(fù)責(zé)制,賦予科學(xué)家更寬松的人財物使用權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)、團(tuán)隊組建自主權(quán)。大膽給予青年人才機(jī)會,積極鼓勵他們牽頭重大科研項(xiàng)目和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),不斷激發(fā)其創(chuàng)新的勇氣和毅力?!斑€應(yīng)立足人才長遠(yuǎn)發(fā)展制定政策,建立健全覆蓋頂尖人才、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年人才的導(dǎo)向明確、層次清晰、銜接緊密的科技人才發(fā)展體系,這樣才能讓創(chuàng)新動力源源不斷。”

企業(yè)如何激發(fā)科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力?作為菏澤當(dāng)?shù)匚ㄒ灰患冶就辽鲜衅髽I(yè),山東賽托生物科技股份有限公司董事長米奇代表認(rèn)為,首先要搭建好科研人才梯隊,明晰晉升路徑,這既能確保企業(yè)的科技支撐持久穩(wěn)定,又能激發(fā)科研人員充分釋放聰明才智?!白铌P(guān)鍵的是,要充分信任科研人員,鼓勵他們放開手腳創(chuàng)、放心大膽闖。無論是開發(fā)新的產(chǎn)品技術(shù),還是優(yōu)化提升原有工藝,企業(yè)都會優(yōu)先在內(nèi)部通過項(xiàng)目承包制的方式,以獎金、股權(quán)為激勵,鼓勵大家勇于嘗試、敢于嘗試,讓創(chuàng)新團(tuán)隊保持在高效運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)?!泵灼嬲f。

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