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本報訊（記者 王 靜）記者從市人社局獲悉，從2月10日至4月30日在全市開展2023年根治欠薪春季行動，并啟動創(chuàng)建“無拖欠城市”活動，推進保障農(nóng)民工工資支付制度“全覆蓋、實運轉(zhuǎn)”，推進各縣（市、區(qū)）和市直相關(guān)單位創(chuàng)建無欠薪縣（市、區(qū)）、無欠薪企業(yè)和無欠薪項目，從源頭上杜絕欠薪問題的發(fā)生。

此項活動以工程建設(shè)領(lǐng)域和未納入市農(nóng)民工工資監(jiān)控預(yù)警云平臺監(jiān)管項目為重點,突出政府投資和國有企業(yè)項目，全面整治規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序,拉網(wǎng)式排查工程建設(shè)領(lǐng)域工資專用賬戶、用工實名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權(quán)信息公示等制度落實情況,對未落實的，督促企業(yè)整改落實并將信息錄入市農(nóng)民工工資監(jiān)控預(yù)警云平臺，推動全市在建項目根治欠薪制度全覆蓋、100%納入平臺監(jiān)管。

勞動監(jiān)察部門在持續(xù)進行勞動保障法律法規(guī)宣傳的同時，將依托市農(nóng)民工工資監(jiān)控預(yù)警云平臺，統(tǒng)籌使用信息化和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，篩查出行政區(qū)域內(nèi)曾發(fā)生過欠薪案件或有欠薪舉報投訴線索特別是根治欠薪制度不落實的用人單位，實施精準(zhǔn)集中執(zhí)法。對2022年1月以來發(fā)生過欠薪的項目進行“回頭看”，對存在問題的，限期整改；拒不整改或整改不徹底的，依法依規(guī)予以處罰；情節(jié)嚴(yán)重符合重大勞動保障違法公布和拖欠農(nóng)民工工資“失信聯(lián)合懲戒對象名單”條件的，“應(yīng)列盡列、應(yīng)入盡入”；涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，堅決移送公安機關(guān)追究刑事責(zé)任。同時，以外賣員、快遞員、直播員等新就業(yè)形態(tài)以及校外培訓(xùn)機構(gòu)等欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點,積極探索創(chuàng)新動態(tài)監(jiān)管和服務(wù)手段，進一步加強新業(yè)態(tài)就業(yè)人員勞動權(quán)益保障。