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【資料圖】

本報訊(記者陳道峰 通訊員石玥)“您好,我們與物流公司簽訂了人力資源整體外包協(xié)議,因為司機和押運員上班時間不固定,需要辦理特殊工時,第一次辦理有什么要求嗎?”近日,山東吉旺通人力資源管理服務(wù)有限公司經(jīng)辦人李曉玲給淄博高新區(qū)行政審批服務(wù)局打電話咨詢不定時工作制和綜合計算工時審批事宜。

據(jù)了解,不定時工作制和綜合計算工時是傳統(tǒng)的8小時標(biāo)準(zhǔn)工時制之外的特殊工時制度。企業(yè)員工因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點的限制不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,經(jīng)行政審批部門批準(zhǔn),在辦理相關(guān)手續(xù)后,可以實行不定時工作制度或綜合計算工時工作制,來保障職工休息休假的權(quán)利。

了解到企業(yè)的需求后,淄博高新區(qū)行政審批服務(wù)局窗口工作人員主動添加李曉玲的聯(lián)系方式,一次性告知所需材料,全程指導(dǎo)填報,提前預(yù)審,為企業(yè)提供“全程幫辦代辦”服務(wù)。同時,對企業(yè)生產(chǎn)特點、人員工作性質(zhì)等許可條件實行告知承諾制,支持用人單位“承諾制”辦理,全面簡化、優(yōu)化辦事流程,確保企業(yè)即來即辦,一次辦好。

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