中國經濟網2月22日訊（記者 高原）近日，云南省鄉(xiāng)村振興局、云南省人力資源和社會保障廳印發(fā)關于做好2023年脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)促增收重點工作的通知，在全省實施“六個增收一批”重點工作任務，力爭2023年實現全省脫貧勞動力就業(yè)人數不低于上年度規(guī)模，脫貧勞動力技能培訓70萬人，脫貧人口人均工資性收入比上年度增長不低于18%。

(資料圖)

提升就業(yè)組織化程度增收一批。圍繞組織化輸出脫貧勞動力不低于縣外務工人數10%的目標，全方位摸排勞務情況，多渠道拓寬輸出方式，精細化提供就業(yè)保障，進一步做好政策宣講、技能培訓、勞務對接、招工招聘、服務保障等工作。

擴大省外就業(yè)規(guī)模增收一批。圍繞脫貧勞動力省外務工規(guī)模不低于總務工人數30%的目標，深化協作增加崗位供給，優(yōu)化服務提供就業(yè)指導，創(chuàng)新舉措跟蹤就業(yè)質量，擴大省外就業(yè)規(guī)模。

加強勞動技能培訓增收一批。圍繞技能培訓70萬人的目標，建立清單形成長效管理，精準培訓突出崗位匹配，創(chuàng)新方式促進服務提升，加強培訓、考證、就業(yè)、服務保障等工作，開展“人人持證、技能致富”行動。

提升就近就業(yè)質量增收一批。積極探索破解150多萬脫貧勞動力就地就近就業(yè)穩(wěn)定性差、務工有效時長短、薪酬低等就業(yè)質量不高難題，大力推行“以工代賑”促增收，提升省內縣內協作力度，發(fā)展好就業(yè)幫扶車間，加強與對口幫扶協作地區(qū)企業(yè)對接，動員其支持當地就業(yè)幫扶車間發(fā)展，吸納更多脫貧人口就業(yè)。

打造勞務品牌增收一批。圍繞力爭勞務品牌帶動脫貧人口就業(yè)規(guī)模較上年增加5%的目標，分類培育勞務品牌，加大勞務品牌培育力度，實施鄉(xiāng)村工匠培育工程，積極開展致富帶頭人培育工作，實現每村培育3—5名致富帶頭人，帶動當地脫貧人口創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

增加有效就業(yè)時長增收一批。圍繞第一季度完成年度就業(yè)目標的90%以上，全省脫貧人口就業(yè)時長力爭達到8.5個月的目標，做好轉移就業(yè)工作。一是第一時間啟動就業(yè)幫扶工作。二是緊盯重點地區(qū)重點人群。三是做好穩(wěn)崗就業(yè)跟蹤服務。

中國經濟網2月22日訊（記者 高原）近日，云南省鄉(xiāng)村振興局、云南省人力資源和社會保障廳印發(fā)關于做好2023年脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)促增收重點工作的通知，在全省實施“六個增收一批”重點工作任務，力爭2023年實現全省脫貧勞動力就業(yè)人數不低于上年度規(guī)模，脫貧勞動力技能培訓70萬人，脫貧人口人均工資性收入比上年度增長不低于18%。

提升就業(yè)組織化程度增收一批。圍繞組織化輸出脫貧勞動力不低于縣外務工人數10%的目標，全方位摸排勞務情況，多渠道拓寬輸出方式，精細化提供就業(yè)保障，進一步做好政策宣講、技能培訓、勞務對接、招工招聘、服務保障等工作。

擴大省外就業(yè)規(guī)模增收一批。圍繞脫貧勞動力省外務工規(guī)模不低于總務工人數30%的目標，深化協作增加崗位供給，優(yōu)化服務提供就業(yè)指導，創(chuàng)新舉措跟蹤就業(yè)質量，擴大省外就業(yè)規(guī)模。

加強勞動技能培訓增收一批。圍繞技能培訓70萬人的目標，建立清單形成長效管理，精準培訓突出崗位匹配，創(chuàng)新方式促進服務提升，加強培訓、考證、就業(yè)、服務保障等工作，開展“人人持證、技能致富”行動。

提升就近就業(yè)質量增收一批。積極探索破解150多萬脫貧勞動力就地就近就業(yè)穩(wěn)定性差、務工有效時長短、薪酬低等就業(yè)質量不高難題，大力推行“以工代賑”促增收，提升省內縣內協作力度，發(fā)展好就業(yè)幫扶車間，加強與對口幫扶協作地區(qū)企業(yè)對接，動員其支持當地就業(yè)幫扶車間發(fā)展，吸納更多脫貧人口就業(yè)。

打造勞務品牌增收一批。圍繞力爭勞務品牌帶動脫貧人口就業(yè)規(guī)模較上年增加5%的目標，分類培育勞務品牌，加大勞務品牌培育力度，實施鄉(xiāng)村工匠培育工程，積極開展致富帶頭人培育工作，實現每村培育3—5名致富帶頭人，帶動當地脫貧人口創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

增加有效就業(yè)時長增收一批。圍繞第一季度完成年度就業(yè)目標的90%以上，全省脫貧人口就業(yè)時長力爭達到8.5個月的目標，做好轉移就業(yè)工作。一是第一時間啟動就業(yè)幫扶工作。二是緊盯重點地區(qū)重點人群。三是做好穩(wěn)崗就業(yè)跟蹤服務。