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焦點訊息:江西遂川:“法院+工會”訴調(diào)對接巧解勞動爭議


【資料圖】

彭慧芳 曾小燕 劉祖剛

近日,遂川縣人民法院依托“法院+工會”訴調(diào)對接工作室,成功調(diào)解四起勞動爭議糾紛,并當場履行完畢,當事人紛紛豎起大拇指為高效率點贊。

劉某等四人在遂川縣某醫(yī)院上班,因疫情影響醫(yī)院經(jīng)營困難,需停業(yè)整頓。四人便向院方提出,要求給予經(jīng)濟補償18萬余元,遭拒后遂提起勞動爭議仲裁。因?qū)Σ脹Q不服,又向法院提起訴訟。

受理該案后,遂川縣人民法院迅速啟動一站式多元解紛機制,訴調(diào)對接員將該系列案件分派至勞動爭議訴調(diào)對接工作室。調(diào)解員當即采取“背對背”調(diào)解策略。經(jīng)一番釋法明理后,雙方當事人最終達成合意,簽訂和解協(xié)議,并當場履行完畢。

該案成功化解,只是眾多勞動爭議調(diào)處案例中的一個。通過整合縣總工會的“三師一室”調(diào)解資源與法院訴前調(diào)解力量,成立“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室,訴調(diào)對接員負責訴非分流,實現(xiàn)糾紛調(diào)解速裁團隊與工作室無縫對接。為充實訴前調(diào)解力量,還吸收7名律師及法律服務工作者為調(diào)解員,進一步夯實了一站式多元解紛平臺基礎(chǔ)。

下一步,遂川縣人民法院將充分發(fā)揮訴調(diào)對接工作室在多元化定分止爭中的積極作用,防范化解勞動領(lǐng)域重大風險、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、營造良好的法治化營商環(huán)境。

關(guān)鍵詞: 勞動爭議
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