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章敏 李銘樞

江西省樂(lè)安縣積極“筑巢引風(fēng)”，通過(guò)“四聯(lián)”工作法，傾力打造青年人才“紅色港灣”，形成強(qiáng)有力的“人才磁場(chǎng)”，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入“青春力量”。

“聯(lián)建”筑巢，搭建“紅色驛站”。采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)管、縣指導(dǎo)”的方式，整合文體圖書室、青年之家等資源，全覆蓋建立青年人才黨支部16個(gè)。在黨支部駐地建設(shè)青年人才服務(wù)驛站，定期開(kāi)展“人才服務(wù)在行動(dòng)”活動(dòng)，已舉辦青年人才聯(lián)誼會(huì)、青年沙龍等活動(dòng)100余場(chǎng)次。同時(shí)發(fā)揮樂(lè)安縣紅色資源優(yōu)勢(shì)，依托“登仙橋大捷舊址”“大湖坪整編舊址”等愛(ài)國(guó)主義教育基地，建立青年人才黨性教育提升教學(xué)點(diǎn)8處，幫助青年人才補(bǔ)足精神之“鈣”。

“聯(lián)管”擇優(yōu)，突出“紅色引領(lǐng)”。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才信息庫(kù)，根據(jù)鄉(xiāng)村發(fā)展實(shí)際制定入庫(kù)條件，列出人才準(zhǔn)入9條“負(fù)面清單”?！熬€上線下”摸排并發(fā)掘入庫(kù)各類農(nóng)村青年人才880名。實(shí)施青年人才“紅藍(lán)黃”三色動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，按照2:7:1比例，認(rèn)定紅色“先鋒”176人、藍(lán)色“趕超”616人、黃色“后進(jìn)”88人。對(duì)紅色“先鋒”采取“雙向考察、雙向公示”的方式，優(yōu)先推薦入黨。近年來(lái)，全縣共發(fā)展青年人才黨員72名，培養(yǎng)入黨積極分子508名。

“聯(lián)培”提能，厚植“紅色沃土”。推行“1+X”結(jié)對(duì)幫帶模式，層層把關(guān)遴選縣、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“幫帶導(dǎo)師”236名，采取“一對(duì)多”的形式，與青年人才建立結(jié)對(duì)幫帶關(guān)系，開(kāi)展定期談心談話、政治家訪、圓桌議事會(huì)等，讓青年人才在“滴灌”培育中“根正苗紅”。實(shí)行“1名首席專家+若干個(gè)村產(chǎn)業(yè)”的“1+N”專家?guī)头瞿Ｊ?，通過(guò)“一月一主題”等形式開(kāi)展針對(duì)性教學(xué)。截至目前，已連續(xù)舉辦各類培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)青年人才2300余人次。

“聯(lián)用”促長(zhǎng)，凝聚“紅色力量”。建立健全青年人才黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度和“雙報(bào)到雙報(bào)告”制度，選派青年人才黨員到村（社區(qū)）參加共駐共建活動(dòng)，設(shè)立“河小青志愿服務(wù)團(tuán)”“黨員先鋒崗”，助力青年人才“長(zhǎng)起來(lái)”。積極推薦優(yōu)秀青年人才黨員參與村內(nèi)中心事務(wù)，通過(guò)村黨組織書記助理、黨建指導(dǎo)員等崗位對(duì)青年人才黨員邊使用、邊提升。目前，全縣青年人才列為村“兩委”后備干部426名，通過(guò)選舉擔(dān)任村“兩委”干部202名。