(資料圖)

章敏 李銘樞

江西省樂安縣積極“筑巢引風”，通過“四聯(lián)”工作法，傾力打造青年人才“紅色港灣”，形成強有力的“人才磁場”，為推進鄉(xiāng)村振興注入“青春力量”。

“聯(lián)建”筑巢，搭建“紅色驛站”。采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)管、縣指導”的方式，整合文體圖書室、青年之家等資源，全覆蓋建立青年人才黨支部16個。在黨支部駐地建設青年人才服務驛站，定期開展“人才服務在行動”活動，已舉辦青年人才聯(lián)誼會、青年沙龍等活動100余場次。同時發(fā)揮樂安縣紅色資源優(yōu)勢，依托“登仙橋大捷舊址”“大湖坪整編舊址”等愛國主義教育基地，建立青年人才黨性教育提升教學點8處，幫助青年人才補足精神之“鈣”。

“聯(lián)管”擇優(yōu)，突出“紅色引領”。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才信息庫，根據(jù)鄉(xiāng)村發(fā)展實際制定入庫條件，列出人才準入9條“負面清單”。“線上線下”摸排并發(fā)掘入庫各類農(nóng)村青年人才880名。實施青年人才“紅藍黃”三色動態(tài)管理機制，按照2:7:1比例，認定紅色“先鋒”176人、藍色“趕超”616人、黃色“后進”88人。對紅色“先鋒”采取“雙向考察、雙向公示”的方式，優(yōu)先推薦入黨。近年來，全縣共發(fā)展青年人才黨員72名，培養(yǎng)入黨積極分子508名。

“聯(lián)培”提能，厚植“紅色沃土”。推行“1+X”結對幫帶模式，層層把關遴選縣、鄉(xiāng)科級領導干部“幫帶導師”236名，采取“一對多”的形式，與青年人才建立結對幫帶關系，開展定期談心談話、政治家訪、圓桌議事會等，讓青年人才在“滴灌”培育中“根正苗紅”。實行“1名首席專家+若干個村產(chǎn)業(yè)”的“1+N”專家?guī)头瞿Ｊ?，通過“一月一主題”等形式開展針對性教學。截至目前，已連續(xù)舉辦各類培訓班16期，培訓青年人才2300余人次。

“聯(lián)用”促長，凝聚“紅色力量”。建立健全青年人才黨員聯(lián)系服務群眾制度和“雙報到雙報告”制度，選派青年人才黨員到村（社區(qū)）參加共駐共建活動，設立“河小青志愿服務團”“黨員先鋒崗”，助力青年人才“長起來”。積極推薦優(yōu)秀青年人才黨員參與村內(nèi)中心事務，通過村黨組織書記助理、黨建指導員等崗位對青年人才黨員邊使用、邊提升。目前，全縣青年人才列為村“兩委”后備干部426名，通過選舉擔任村“兩委”干部202名。