近年來，興業(yè)縣葵陽鎮(zhèn)始終堅持黨管人才原則，聚焦“引”“留”“育”“用”四大舉措，以“以業(yè)聚才，以才興業(yè)”為目標，結合開展“感恩奮進 村企共建”“興黨興業(yè) 先鋒先行”等活動，高標準打造服務型、技術型、實干型、創(chuàng)新型人才隊伍，為推動葵陽鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

廣開賢路引才，打造人才集聚“強磁場”

堅持黨建引領，成立人才工作領導小組，推行“黨委統(tǒng)領、黨員帶頭、群眾參與”工作模式，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級人才工作職責作用，建立“葵陽鎮(zhèn)在外優(yōu)秀人才信息庫”，多渠道、多層次、多形式摸排鎮(zhèn)域在外人才，并分類分層納入人才信息庫；實施“青年人才”儲備計劃，深入實施“興生回歸”工程，積極參與“春風行動”暨就業(yè)援助月網(wǎng)絡招聘活動，以“親情、鄉(xiāng)情、友情”為紐帶，暢通人才回鄉(xiāng)發(fā)展通道，讓“走出去”的人才“走回來”。同時，立足全域發(fā)展定位、產(chǎn)業(yè)布局和碳酸鈣資源稟賦，引導轄區(qū)企業(yè)建立多元化柔性引才機制，通過與高等院校聯(lián)合、組團到高校招聘、給予優(yōu)惠政策等途徑，引進國家無機鹽工業(yè)協(xié)會碳酸鈣分會首席專家朱躍斌及團隊1個，引進化學、材料等領域的技術、研發(fā)和管理人才20人。

(相關資料圖)

開展人才座談會。楊雅淋攝

搭建平臺育才，打造人才發(fā)展“增長極”

堅持“政校企村”聯(lián)動培養(yǎng)人才模式，新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)與中國礦業(yè)大學合作，實行員工崗前培訓和外出培訓、考察學習等人才技能提升計劃，分批次組織企業(yè)員工到學校交流學習，為企業(yè)培養(yǎng)了具有碳酸鈣加工、自動化、機械設備、企業(yè)管理及財務管理等專業(yè)知識背景的中高級職稱人才30余人；大力實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃，圍繞鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開辦“田間課堂”、蔬菜種植技術培訓等特色教學課程，切實將黨的理論政策、惠農(nóng)政策、種植技術搬到田間地頭，將自治區(qū)、玉林市農(nóng)業(yè)技術專家邀請進一線課堂，為廣大農(nóng)戶提供零距離、全方位的農(nóng)技指導，有效推動科研成果轉(zhuǎn)化落地，帶動種植產(chǎn)業(yè)提檔升級，實現(xiàn)組織聯(lián)動帶動、人才聯(lián)育、資源聯(lián)用、產(chǎn)業(yè)連促，促進村集體、村民雙增收。

圍繞產(chǎn)業(yè)用才，打造人才效能“生態(tài)圈”

實施重點產(chǎn)業(yè)人才引育聚集工程，聚焦碳酸鈣產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。加強與碳酸鈣行業(yè)協(xié)會、高校、科研單位的合作，鼓勵企業(yè)加大技改力度，推動原材料從初加工向精深加工轉(zhuǎn)變，以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)鏈、平臺鏈、資源鏈。堅持“實戰(zhàn)練兵”的理念，在新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)廣泛設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員服務窗口，推行黨員亮身份、亮職責、亮承諾，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用實行“黨員帶職工”，成立黨員技術攻關先鋒隊，團結協(xié)作推進年產(chǎn)10萬噸納米碳酸鈣系列產(chǎn)品及100萬噸氧化鈣項目納入自治區(qū)“雙百雙新”項目。

科技特派員開展田間課堂一線講解。楊雅淋攝

精心服務留才，打造人才智匯“新高地”

落實領導聯(lián)系服務專家人才制度，健全完善人才引進扶持、激勵保障等政策體系，定期開展人才座談、談心談話等活動，協(xié)調(diào)各方資源，抓住人才管理、科研轉(zhuǎn)化、子女教育、后勤保障等人才關心的“焦點”問題，拓展服務內(nèi)容，提升服務效率，解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂。加強政策引導和輿論宣傳，解讀人才工作政策，宣傳人才工作成效，形成尊重知識、尊重人才、支持創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（楊雅淋）