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杭州臨平

三大“工具包”優(yōu)化人才服務

本報杭州訊 （通訊員 臨組軒）近年來，杭州市臨平區(qū)積極做好人才服務工作，推出“金才通”政策包、“臨幫團”資源包、“春風行”服務包三大“工具包”，為人才提供優(yōu)質服務，構建一流人才發(fā)展生態(tài)。

打造“金才通”兌現(xiàn)惠才政策。搭建“金才通”一體化平臺，推出“人才投”“人才險”“人才貸”。撬動社會資本370億元，設置“人才投”專項基金，以“金服寶·小微”平臺連接金融機構與人才企業(yè)，解決人才創(chuàng)業(yè)初期資金需求；評估人才抗風險等級，設立“人才險”，給予最高1000萬元保額，為人才提供綜合保險保障；圍繞人才貸款需求設立“人才貸”，量身定制免抵押、免擔保、低利率的貸款模式，提供最高1000萬元貸款額度，并根據(jù)實際給予貼息補助。

組建“臨幫團”集聚助才資源。選聘企業(yè)、學校、研究院的優(yōu)秀專家、教授、工程師等組成“臨幫團”專家智庫，為人才能力提升、技術攻關、資源利用提供智力支持。組織專業(yè)輔導，利用線上線下課程培訓、經(jīng)驗分享會、主題沙龍等，宣講和解讀產(chǎn)業(yè)、人才政策，惠及1.5萬人次；建立“一對一”定點聯(lián)系機制，針對人才企業(yè)在研發(fā)、創(chuàng)新中遇到的瓶頸，開展技術指導，幫助解決問題。

開展“春風行”做優(yōu)暖才服務。選派服務能力強、具有經(jīng)濟專業(yè)背景的干部60余名，建立人才和企業(yè)“雙專員”隊伍，負責對接和服務人才企業(yè)。將每月第一周的星期五設為“人才服務日”，服務日當天由“雙專員”隊伍集中開展人才走訪、服務上門，解決人才住房、就學、醫(yī)療等“關鍵小事”，累計為5600余名人才提供“一對一”精準服務。