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■ 大眾網(wǎng)·海報新聞評論員 趙志鵬

一座城市靠什么來吸引青年？什么樣的城市能讓年輕人有歸屬感？從青年人角度來看，一座城市對他們的最大吸引力，是擁有將美好生活向往變成現(xiàn)實的魅力。也就是說，城市既要“宜居宜業(yè)”，也要“宜樂宜游”。

城市的發(fā)展、競爭，歸根到底是人才的競爭，而青年正是人才中的“潛力股”，是創(chuàng)新發(fā)展的“主力軍”，更是一座城市的活力和希望所在。近年來，各地已經(jīng)認(rèn)識到青年對經(jīng)濟(jì)社會和城市建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的推動作用，從“青年引入”，到培育“青年活力”，再到縱深推進(jìn)“青年友好”，從全視角展現(xiàn)青年發(fā)展的政策設(shè)計。

毫無疑問，身處“搶人大戰(zhàn)”的競爭中，聊城也在“快馬加鞭”，想“千方百計”制定政策措施，拿出“真金白銀”，彰顯“真情實意”，吸引更多青年來聊留聊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

為加快推進(jìn)青年發(fā)展友好型城市建設(shè)，聊城市印發(fā)了《關(guān)于實施“青年興聊”工程的意見》，聚焦青年所需所盼，提出16條含金量高、覆蓋面廣、可操作性強(qiáng)的政策措施。這16條措施瞄準(zhǔn)青年所需，覆蓋了“衣食住行學(xué)”的方方面面，既提供“牛奶面包”，又給予“詩和遠(yuǎn)方”。這更像是一種承諾，也向來聊留聊的青年人傳遞了一個信號：要讓每一位青年都能在聊城實現(xiàn)自我價值，在這里找到歸屬感、成就感和幸福感。

“青年興聊”工程意見的出臺，透露出聊城正逐步從單一導(dǎo)向的“青年引入”政策開始轉(zhuǎn)向注重就業(yè)促進(jìn)和創(chuàng)新培育。比如：每年市屬國有企業(yè)提供60%以上的崗位面向青年招聘；政府舉辦的各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化平臺向青年創(chuàng)業(yè)者免費提供3年創(chuàng)業(yè)場所；入駐其他創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化平臺或在外租賃場所，符合條件的，給予最長3年、每年不超過1萬元的租賃補(bǔ)貼……

“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴?！鼻嗄耆瞬盘幱诜e累經(jīng)驗關(guān)鍵期、創(chuàng)新創(chuàng)造黃金期，面臨成長、工作、生活等壓力，讓他們安心來聊留聊，全市各級各部門關(guān)鍵是當(dāng)好“后勤部長”、解決“后顧之憂”。圍繞青年普遍關(guān)注的就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、住房保障等重點領(lǐng)域，市人社局、團(tuán)市委、市教體局、市住建局、市文旅局、市國資委等多部門，東昌府區(qū)、茌平區(qū)、開發(fā)區(qū)、高唐縣等各區(qū)縣集中聯(lián)動，打好“組合拳”，根據(jù)各自職能出臺了諸如“探索開發(fā)‘愛在水城’小程序，解決好單身青年婚戀需求”“創(chuàng)設(shè)青年驛站，為市外來聊參加招聘的青年提供最長3天免費住宿”等更加詳細(xì)的服務(wù)青年發(fā)展的政策舉措。解決了就業(yè)、租房、婚戀等煩惱，還怕青年不來聊留聊嗎？

“讓城市更友好、讓青年更有為”的城市藍(lán)圖，需要城市與青年的雙向奔赴。如此，才是一座城的最美“風(fēng)光”、最佳“名片”和最好“明天”。