4月16日，鞍山法院2023年第一季度審判質(zhì)效面對面評議會在市中院召開，市中院領導班子與轄區(qū)七家基層法院院長面對面查找問題、分析原因、研究辦法、破解難題、總結經(jīng)驗，共同為推動全市法院審判質(zhì)效提升精準把脈，對癥開方。市中院黨組書記、院長陳林出席會議并提出工作要求。

4月16日，鞍山法院2023年第一季度審判質(zhì)效面對面評議會在市中院召開。

會議首先對鞍山兩級法院 2023 年第一季度審判執(zhí)行質(zhì)效情況進行通報。第一季度，鞍山兩級法院結案數(shù)同比上升24.2%，結案率同比上升8.30個百分點，鞍山轄區(qū)審判質(zhì)效指標排名全省第一，全市共有六家基層法院進入全省第一方陣，審判執(zhí)行工作穩(wěn)中向好,質(zhì)效顯著提升。

(資料圖片僅供參考)

七家基層法院院長在會上發(fā)言，岫巖法院作經(jīng)驗介紹。

會上，一季度全市基層法院排名首位的岫巖法院從精細化審判管理角度作先進經(jīng)驗介紹，其他基層法院圍繞短板弱項逐項進行深入的問題原因分析，并就審判質(zhì)效進一步提升作表態(tài)發(fā)言。

市中院各審判執(zhí)行部門負責人對各基層法院各部類指標運行情況進行一對一評議。

“案件發(fā)改率、服判息訴率居高，直接反應出了初始案件的質(zhì)量問題?！笔兄性悍止茉侯I導、各審判執(zhí)行部門負責人對各基層法院各部類指標運行情況進行一對一評議。評問題不避諱，議解決不避難?！瓣P于類型案件統(tǒng)一裁判尺度，我們也得從自身出發(fā)，加強對基層法院的業(yè)務指導和溝通。對于擬發(fā)改案件，也要搞‘面對面’充分交流看法、聽取意見?！备鳂I(yè)務庭庭長們在指出基層問題的同時，也結合自身職能提出富有針對性和可操作性的解決方案。

審判質(zhì)效面對面就是要紅臉出汗、較真碰硬。“指標不理想，到底是能力問題還是管理問題，要深入分析成因，研究解決對策?！薄罢娴酶模娴糜行Ч?。會上作出的承諾，會后必須研究落實兌現(xiàn)?！标惲謴娬{(diào)，要堅持問題導向和目標導向，緊緊圍繞“公正與效率”主題，從理念轉(zhuǎn)變，機制優(yōu)化，能力提升三個方面著手，全力推進法院工作現(xiàn)代化，不斷提升審判質(zhì)效，以高質(zhì)量司法服務轄區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

市中院黨組書記、院長陳林出席會議并提出工作要求。

對如何抓好落實，陳林著重提出要求。要切實轉(zhuǎn)變司法理念，理念一變天地寬，推進法院工作現(xiàn)代化首要在理念現(xiàn)代化。要把落實黨對法院工作的絕對領導體現(xiàn)在理念轉(zhuǎn)變上，牢固樹立“尊重當事人程序主體地位”理念和“協(xié)同主義”理念，深入貫徹“一次性解決糾紛”理念，堅持能動司法，充分滿足當事人多元司法需求，不斷提升司法公信力和群眾滿意度。要切實抓好機制建設，健全審判權力運行體系和以庭審優(yōu)質(zhì)化為中心的訴訟體系，優(yōu)化專業(yè)審判團隊建設，落實院庭長辦案機制，暢通上下級法院交流貫通，實現(xiàn)有效監(jiān)督管理，從訴訟程序前端小切口推行訴答文書規(guī)范化改革，高效運用庭前會議，推行庭審優(yōu)質(zhì)化改革，強化心證公開與釋明權行使，通過機制創(chuàng)新提高管理效能，釋放改革紅利。要切實提高能力素質(zhì)，能動司法對法官素質(zhì)能力提出了更高要求，要嚴守審判質(zhì)效生命線，強大履職內(nèi)核力量，不斷增強專業(yè)能力、群眾工作能力、理論研究能力，依托早間學習時段等平臺資源，學深學透，入腦入心，不斷提升法律理解與適用能力，在司法裁判中實現(xiàn)當事人利益最大化，用每一個鮮活司法案例詮釋人民法官在服務大局、司法為民、公正司法院中的擔當與作為。

會議由市中院黨組副書記、分管日常工作的副院長武繼軍主持。市中院班子成員、審判部門負責人，各基層法院院長、審管辦主任參加會議。