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湖北南漳縣總探索勞動爭議訴裁調(diào)多元化解機制

“法院+工會+人社”促進勞動爭議高效調(diào)處

本報訊 （記者張翀 通訊員廖明偉 段波）記者日前獲悉，湖北省襄陽市南漳縣總工會近年來積極整合資源，建立“法院+工會+人社”勞動爭議訴裁調(diào)工作機制，共同搭建集約高效“一站式”矛盾糾紛調(diào)處平臺。截至目前，該機制共梳理、調(diào)解、仲裁、審判、執(zhí)行勞動爭議案66件，調(diào)解成功率達92%。

搭建平臺，延伸對接渠道。2021年8月，南漳縣總工會出資3萬元在縣人社局與勞動監(jiān)察局按照有牌子、有場地、有制度、有人員、有經(jīng)費、有印章等“六有”標配要求，共同建立勞動人事爭議裁調(diào)對接工作室?！胺ㄔ?工會+人社”的訴裁調(diào)對接模式能夠從源頭上減少糾紛的發(fā)生，共同預防和化解勞動爭議風險矛盾，共同推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

齊抓共管，實現(xiàn)多元聯(lián)動。南漳縣法院、工會、人社三方聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于推進“法院＋工會+人社”勞動爭議訴裁調(diào)對接工作的實施意見》。由工會開展工資集體協(xié)商，依法維護職工合法權(quán)益；勞動仲裁部門開展勞動監(jiān)察、巡察工作，一旦發(fā)現(xiàn)勞動糾紛迅速組織調(diào)解、化解、裁定工作并監(jiān)督執(zhí)行；法院在接到工會提供的維權(quán)案例后，第一時間推進訴訟、審理、終結(jié)并運用法律手段監(jiān)督案件執(zhí)行到位。

此外，為推動高效調(diào)解，勞動人事爭議裁調(diào)對接工作室完善調(diào)解機制，形成法院調(diào)解、工會調(diào)解、勞動仲裁調(diào)解有機結(jié)合的調(diào)解機制；為加強溝通交流，三方共同建立健全勞動爭議聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會、交流會等；南漳縣總工會在全縣開展普法宣傳教育活動，將調(diào)解成功的典型案例創(chuàng)作成戲劇、小品并以“文化下鄉(xiāng)”等方式進行普法。