邵玉姿

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河北廊坊市廣陽區(qū)以“干部隊伍建設(shè)”為主題深入調(diào)研

不怕揭短 敞開心扉話發(fā)展

本報記者 邵玉姿

晚上7點，河北省廊坊市廣陽區(qū)委大樓內(nèi)，一路小跑上樓、從工作現(xiàn)場趕回來的北旺鎮(zhèn)一級科員李德譞剛坐定，便立馬打開話匣：“我對招商引資政策的運用不太熟悉，每次客商來鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不知道怎樣與他們有效溝通?！?/p>

隨后，2個多小時內(nèi)，10余名年輕干部圍坐在一起，從自身短板出發(fā)，聚焦做好招商引資工作拋問題、找對策。不回避矛盾、不掩蓋問題，開誠布公的發(fā)言引發(fā)陣陣討論。

這是今年廣陽區(qū)委組織部組織的第二場年輕干部夜談會，“夜談會為我們提供了一個交流學習、提升能力的平臺?！崩畹伦X說。

夜談會的推出源于一次調(diào)研?！霸谝淮蚊渍{(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)廣陽區(qū)600多名科級干部，45歲以上的干部占50%左右，經(jīng)濟類、金融類專業(yè)干部僅有14名。”廣陽區(qū)委常委、組織部部長孟海濤說。為了加強干部隊伍建設(shè)，去年，廣陽區(qū)啟動了全區(qū)黨政機關(guān)單位年輕干部培養(yǎng)和使用情況專項調(diào)研。

“通過7個月的調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)年輕干部普遍存在學歷高、經(jīng)驗少；干得多、鉆研少；個性強、協(xié)調(diào)弱等情況?！泵虾f，比如在創(chuàng)建文明城市環(huán)境整治過程中，有的年輕干部怕臟怕累；還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不知道如何更好地與群眾打交道。

找到了問題的癥結(jié)，如何破解是關(guān)鍵。廣陽區(qū)委組織部決定定期舉辦“干部夜談會”。大家不匯報、不念稿，暢所欲言。區(qū)委書記陶俊強和孟海濤還結(jié)合實際解答年輕干部的成長困惑?！皼]有工作負擔，可以訴說困擾。夜談會上，輕松的氛圍讓大家敞開了心扉。”廣陽區(qū)南尖塔鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長張鵬說。

“夜談會為繼續(xù)深入調(diào)研、深化干部隊伍建設(shè)提供了重要參考?！泵虾榻B，廣陽區(qū)逐步完善了年輕干部信息庫，逐人建立了成長檔案，并把基層作為培養(yǎng)基地，實行上派鍛煉、下派掛職。

“我們將堅持依事?lián)袢耍迅鳁l戰(zhàn)線上擔當作為、實績突出、群眾公認的好干部選用起來。”陶俊強說。