“五一”前夕，他們被命名為第五批“江蘇省示范性勞模創(chuàng)新工作室”

弘揚勞模精神 激發(fā)創(chuàng)新活力

(資料圖)

奮斗創(chuàng)造歷史，實干成就未來。

又是一年“五一”國際勞動節(jié)。

今年“五一”前夕，陳建余勞模創(chuàng)新工作室、高云勇勞模創(chuàng)新工作室、魏治國勞模創(chuàng)新工作室等被命名為第五批“江蘇省示范性勞模創(chuàng)新工作室”。這個“五一”，讓我們一起走進這些勞模創(chuàng)新工作室，認識立足崗位奉獻的他們。今天，致敬你和每一位勞動者。

陳建余勞模創(chuàng)新工作室：線上開展實操技術(shù)培訓(xùn)

陳建余正在進行焊接工作。 受訪者供圖

工作室檔案：

中石化南京工程有限公司陳建余勞模創(chuàng)新工作室是以“全國勞動模范”陳建余命名的工作室，創(chuàng)建于2017年，目前有32名成員。工作室以焊接、施工工藝技術(shù)為研究核心，攻關(guān)石油化工儲罐、球罐、長輸管道等施工業(yè)務(wù)技術(shù)與創(chuàng)新活動。先后獲得國家授權(quán)專利34項，獲得省部級工法6項，企業(yè)級工法22項，其中，球罐全位置自動焊接技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用，填補了國內(nèi)球罐自動焊接技術(shù)的空白，處于國際先進水平。

“周五晚上7點，我們組織技術(shù)小組討論會，主要討論鎮(zhèn)海二期壓力罐區(qū)球罐焊接工藝評定、焊接工藝規(guī)程以及焊接注意事項?！比涨埃ぷ魇胰豪锇l(fā)布了一條信息，要求參加人員全程打開視頻和音頻。

第二天，有關(guān)人員就在各地開始了線上技術(shù)培訓(xùn)。通過視頻會議，大家在各自的項目上，進行相關(guān)的焊接操作，邊操作邊交流，遇到問題大家就一起探討解決。

“由于大家都在全國各地的項目上工作，我們經(jīng)常會以這種方式，進行技術(shù)指導(dǎo)，效果也比較好?！标惤ㄓ鄤谀?chuàng)新工作室副主任王志芳說。工作室非常注重創(chuàng)新成果在生產(chǎn)實踐中的應(yīng)用，針對應(yīng)用過程中存在的不足，現(xiàn)場在哪里，創(chuàng)新就進行到哪里。

工作室每月還會召開一次會議，謀劃布置當(dāng)月的創(chuàng)新工作，研究解決創(chuàng)新過程中遇到的困難和問題。每季度對創(chuàng)新團隊成員組織一次培訓(xùn)，不斷更新知識。

學(xué)習(xí)永不停止，這是陳建余對工作室每個人提出的要求。工作室近期規(guī)劃是要做好“球罐全位置熔化極機動焊接工藝研發(fā)”成果轉(zhuǎn)化工作，“長輸管道組合自動焊接技術(shù)研究”“小型儲罐倒裝埋弧自動焊接技術(shù)”等課題的運行，達到提高施工效率、降低勞動強度、節(jié)省施工成本、確保質(zhì)量安全的目的。

陳建余一直工作在生產(chǎn)一線，先后參與創(chuàng)新多項安裝焊接工藝。他的身上始終凝結(jié)著“精益求精、精雕細琢、追求完美”的工匠精神和“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的偉大勞動精神。從他身上展現(xiàn)的勞模精神，也影響著工作室的所有人。

“陳建余常說，‘我是一名農(nóng)民工，要想成為一名有用的技術(shù)工人，沒有捷徑，就是多學(xué)習(xí)，腳踏實地干好本職工作’?！蓖踔痉颊f。

近年來，工作室通過技術(shù)研發(fā)、施工工法創(chuàng)新、群眾性職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動、技術(shù)專利申請等工作的開展，先后被評為“南京市勞模創(chuàng)新工作室”“中國石油化工集團有限公司工人先鋒號”“中國石油化工集團有限公司青年文明號”等。

高云勇勞模創(chuàng)新工作室：成立“職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”

高云勇正在研發(fā)衛(wèi)星通信技術(shù)設(shè)備。 通訊員 徐方盛 南京日報/紫金山新聞記者 孫中元 攝

工作室檔案：

南京中網(wǎng)衛(wèi)星通信股份有限公司高云勇勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建于2016年，截至2021年累計申請專利70項，其中發(fā)明專利26件，實用新型38件，外觀專利8件，并獲得多項科技成果獎勵，為企業(yè)科技創(chuàng)新和南京衛(wèi)星通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。在高云勇勞模創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)下，公司先后涌現(xiàn)出12個職工創(chuàng)新工作室，創(chuàng)新產(chǎn)品成果5項，專利6個。

墻上掛著“勞動光榮創(chuàng)造偉大”紅色橫幅；一本本紅色榮譽證書、一項項專利發(fā)明成果、一個個金色獎杯獎?wù)拢珠T別類地陳列在壁柜里；創(chuàng)新成果展示柜上有序擺放著各式衛(wèi)星通信設(shè)備……

這是走進高云勇勞模創(chuàng)新工作室時進入眼簾的景象。

高云勇勞模創(chuàng)新工作室是南京推動創(chuàng)新工作室建設(shè)的一個縮影——工作室是一個“無邊界”的團隊，成員來自技術(shù)、營銷、財務(wù)等多個部門。在這個工作室，7年來，成員們思維火花碰撞不斷，孵化出多項創(chuàng)新成果。

“創(chuàng)新工作十分重要，而起決定性作用的是職工，尤其是像我們這樣的高科技企業(yè)?！惫ぷ魇?guī)ь^人高云勇說，公司制定了創(chuàng)新工作室管理和獎勵規(guī)定，明確職工根據(jù)創(chuàng)新成果在公司平臺創(chuàng)業(yè)時，七成股權(quán)歸職工創(chuàng)新團隊。

高云勇被同事們稱為“創(chuàng)新達人”。多年來，他積極鉆研衛(wèi)星通信技術(shù)，累計申請專利70余件，成立“虹云質(zhì)量攻關(guān)小組”，影響和帶動10多個同事參與技術(shù)創(chuàng)新，攻克產(chǎn)品運行中出現(xiàn)的問題。

從以前一個人的創(chuàng)新到帶領(lǐng)團隊創(chuàng)新，高云勇始終用熱愛和專注對待自己的事業(yè)，把勞模精神、勞動精神、工匠精神，融入日常工作中。

高云勇還組織和推動員工成立12個職工創(chuàng)新工作室，并成立“職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”，公司上下形成群眾性創(chuàng)新熱潮?！肮?2個職工創(chuàng)新工作室推出的產(chǎn)品已累計創(chuàng)收超過千萬元，這樣的成果真是意想不到?！备咴朴抡f，創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室是公司2019年產(chǎn)改的試點舉措之一，所有崗位都可以申請創(chuàng)新工作室。

高云勇分享了一個團隊協(xié)作創(chuàng)新、打破壁壘、碰撞出思維火花的故事。

該公司分管財務(wù)的副總經(jīng)理龐華和客戶商談時，發(fā)現(xiàn)紅外體溫測量效率低，開始思考能否結(jié)合公司的無線通信技術(shù)加快篩查和數(shù)據(jù)傳輸速度。隨后成立工作室，在技術(shù)人員的幫助下，推出“SPACENET衛(wèi)星/5G遠程紅外體溫篩查系統(tǒng)”，實現(xiàn)了防疫現(xiàn)場檢測、數(shù)據(jù)衛(wèi)星傳送、控制指揮中心后臺決策一體化，創(chuàng)造收益70多萬元。“原來研發(fā)和銷售之間存在信息差，以項目為核心成立工作室后，市場和研發(fā)能更有力地結(jié)合起來?！备咴朴赂锌馈?/p>

魏治國勞模創(chuàng)新工作室：“傳幫帶”夯實人才隊伍

魏治國與工作室成員開展交流研討。南京日報/紫金山新聞記者 余夢迪 攝

工作室檔案：

航空工業(yè)宏光空降裝備有限公司魏治國勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建于2010年，集公司研發(fā)、工藝、生產(chǎn)等部門的技術(shù)骨干為主要成員，結(jié)合型號研制、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效為主要工作，打造公司自研發(fā)到制造全產(chǎn)業(yè)鏈直通車。工作室圍繞科研重點型號開展工作，充分發(fā)揮勞模先進的引領(lǐng)作用，發(fā)揮工匠能手的傳幫帶作用，發(fā)揮黨員的帶頭作用，發(fā)揮黨員突擊隊的戰(zhàn)斗堡壘作用，著力解決研發(fā)和生產(chǎn)過程中的瓶頸問題、難點問題。目前，工作室共有15人，累計取得了創(chuàng)新成果80余項。

“五一”期間，當(dāng)人們休假時，有一群人仍然堅守崗位圍繞技術(shù)瓶頸開展攻堅，他們就是“魏治國勞模創(chuàng)新工作室”的成員們。

這些年，工作室積極參與空降空投領(lǐng)域中的重點型號、重點機型的配套項目，承擔(dān)關(guān)重零件的首件試制工作和首件確認工作，參與科研某型航空裝備中的泵體試制工作，為裝備通用化配套，快速實現(xiàn)戰(zhàn)斗力提供了有力保障。

魏治國是工作室?guī)ь^人，進廠時是普通銑工，僅用3年的時間，他就熟練掌握了各型銑床、刨床、滾絲機的操作，成為機械加工分廠最年輕的班組長。

魏治國在工作中愛鉆研，經(jīng)常通過做些小工裝、小革新來提高生產(chǎn)效率，提升批產(chǎn)質(zhì)量，破解瓶頸難題。公司工會發(fā)現(xiàn)了他的這項特長，2010年在機加分廠成立了以他名字命名的創(chuàng)新工作室。當(dāng)時的工作室集中分廠9名機械加工和數(shù)控加工的業(yè)務(wù)骨干，組成了一支敢想敢干、動手能力強的“精益創(chuàng)新”團隊，并提出“1＞9”的創(chuàng)新工作理念，以1人帶動9人。

有了創(chuàng)新工作室，魏治國鉆研技術(shù)的勁頭更足了，他帶領(lǐng)創(chuàng)新團隊探討創(chuàng)新課題開展技術(shù)攻關(guān)，著力解決生產(chǎn)中的瓶頸問題。

“個人的技術(shù)很重要，但團隊的力量更不容小覷。”魏治國說。為了做好“傳幫帶”夯實人才隊伍，工作室在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下積極參與“師徒結(jié)對”活動，近三年來，共有24對師徒結(jié)對成功，為公司的快速發(fā)展增添了新的動力。

工作室還有很多自主創(chuàng)新類項目，比如，小件空投自動脫鎖機構(gòu)?！肮究战悼胀对嚪耪驹谀炒瓮鈭鲈囼灂r發(fā)現(xiàn)，小件空投的傘系統(tǒng)在風(fēng)力達到三級以上時，會拖拽空投下來的裝備以5m/s的速度快速移動，不僅裝備無法在第一時間形成戰(zhàn)斗力，情況嚴(yán)重則會影響行動的成敗?！惫究战悼胀堆芯克岢隽酸槍υ撔脱b備增加自動脫鎖機構(gòu)，空降空投試放站第一時間聯(lián)系了魏治國勞模創(chuàng)新工作室。在公司研發(fā)部門、創(chuàng)新團隊和試放站的通力合作和共同努力下，該型自主研制的自動脫鎖機構(gòu)目前已完成原理樣件試制，進入了小批量生產(chǎn)試驗論證階段。

扎根生產(chǎn)一線，投身技術(shù)攻關(guān)，助力企業(yè)科技創(chuàng)新有他們的一份力量，他們在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

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