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近年來，合肥高新區(qū)始終把黨的建設(shè)貫穿于基層治理的全過程和各方面，守住黨建引領(lǐng)“圓心”，拓展服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)“半徑”，在服務(wù)大局、保障民生中，做深做實基層黨建，實現(xiàn)強黨建、促發(fā)展、惠民生“同頻共振”，繪就幸福高新“同心圓”。

聚焦組織建設(shè)，建強治理“主心骨”。制定黨的建設(shè)年度工作要點，健全組織領(lǐng)導、部署安排、督查考核全流程工作機制，壓實壓緊黨建工作責任。黨工委主要負責人牽頭部署，黨工委副書記召開季度黨建調(diào)度會，2022年黨工委研究基層黨建議題13次。深化星級黨支部創(chuàng)評，出臺《合肥高新區(qū)星級黨支部創(chuàng)評實施細則》，統(tǒng)籌推進農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、國企、學校和非公等領(lǐng)域黨的建設(shè)。積極發(fā)揮區(qū)域性黨組織作用，各區(qū)域性黨組織開展政策宣傳、人才培育、金融服務(wù)等相關(guān)惠企活動97場，助力優(yōu)化營商環(huán)境。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，2022年發(fā)展黨員223名，在生產(chǎn)建設(shè)一線廣泛設(shè)立黨員示范崗、示范項目112個。

聚焦多元共治，架好黨群“連心橋”。全力推進小區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)，按照“一小區(qū)一黨組織”模式，成立小區(qū)（片區(qū)）黨組織77個。構(gòu)建“小區(qū)黨建指導員+黨組織書記+紅色小管家”的小區(qū)治理體系，黨支部書記從社區(qū)“兩委”、黨員社區(qū)工作者中擇優(yōu)選任，選派126名黨性修養(yǎng)強、熱心公益事業(yè)的黨員進入小區(qū)支部班子，從5個社區(qū)服務(wù)中心選派青年干部擔任小區(qū)黨建指導員，上門走訪收集問題，為重病、殘疾、孤寡居民建立困難群眾信息臺賬，幫助群眾解決急難愁盼問題。

聚焦非公領(lǐng)域，凝聚發(fā)展“向心力”。堅持把經(jīng)濟最活躍的地方打造成黨建最有力的陣地。建立黨工委班子成員包聯(lián)重點企業(yè)制度，認真貫徹落實“一改兩為五做到”工作要求，發(fā)揮“黨建顧問”、黨建指導員作用，廣泛開展“問題幫辦訪企解難”系列活動，解決問題700多項。（朱瀅）