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衢州市衢江區(qū)樟潭街道:打造“銀齡”黨建金名片 探索離退休干部黨建新模式|天天快播報(bào)


(資料圖片)

近年來,浙江省衢州市衢江區(qū)樟潭街道以“三個(gè)融入”為抓手,拓展創(chuàng)新、服務(wù)、活力三張“銀齡”黨建品牌金名片,積極探索“離休不離崗、退休不褪色”的離退休干部黨建新模式。

深化組織融入,打造創(chuàng)新品牌。樟潭街道根據(jù)老干部的個(gè)人信息、專長(zhǎng)優(yōu)勢(shì),組建“銀齡人才庫”。倡導(dǎo)離退休老干部到居住地社區(qū)報(bào)到,鼓勵(lì)其擔(dān)任小區(qū)黨支部書記、委員,助力小區(qū)治理。成立“銀齡紅管家”隊(duì)伍,由離退休老干部擔(dān)任微網(wǎng)格長(zhǎng)、樓道長(zhǎng),參與社區(qū)網(wǎng)格化管理,認(rèn)領(lǐng)“責(zé)任田”。目前,“銀齡紅管家”隊(duì)伍在社區(qū)黨支部的帶領(lǐng)下愈發(fā)壯大,有53名離退休干部擔(dān)任微網(wǎng)格長(zhǎng),36名離退休干部擔(dān)任樓道長(zhǎng),成為黨建引領(lǐng)小區(qū)治理的核心力量。

強(qiáng)化陣地融入,打造服務(wù)品牌。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心,積極拓寬離退休干部獻(xiàn)智出力平臺(tái),結(jié)合“圍爐座談”形式,組織居民懇談,實(shí)現(xiàn)鄰事共議,幫助解決群眾急難愁盼的“推進(jìn)器”,形成老干部“唱戲”、全體居民“共舞”的治理模式。以“東方紅領(lǐng)匯”為平臺(tái),發(fā)揮離退休干部黨員的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),就社區(qū)治理存在的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題建言獻(xiàn)策。截至目前,街道共收到治理“金點(diǎn)子”130個(gè)。

優(yōu)化需求融入,打造活力品牌。街道聚焦離退休老干部所需所盼,深挖社區(qū)各類資源,全力打造要素聚集、功能齊全、管理科學(xué)、運(yùn)營(yíng)高效的養(yǎng)老服務(wù)綜合體,織牢織密養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)。望江苑小區(qū)配備了居家養(yǎng)老服務(wù)中心、健康服務(wù)站、南孔書屋、鄰里食堂等公共服務(wù)生活配套設(shè)施,針對(duì)臥病在床、行動(dòng)不便的老干部提供送飯、送藥服務(wù),實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老就在家門口的目標(biāo),繪出“食、安、樂”皆有所養(yǎng)的生活服務(wù)圈。推進(jìn)先進(jìn)典型,廣泛宣傳離退休老干部的模范事跡,利用主題黨日組織引導(dǎo)廣大黨員向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。

近日,航民望江園小區(qū)組織開展“最美小區(qū)人”評(píng)選活動(dòng),挖掘出小區(qū)“最美”模范,通過模范事跡宣傳,引導(dǎo)更多居民向他們學(xué)習(xí)。

樟潭街道黨工委書記杜猛表示,街道將持續(xù)探索離退休干部黨建工作與社區(qū)綜合治理深度融合機(jī)制,通過設(shè)機(jī)制、搭平臺(tái)的方式,發(fā)揮“銀”的作用,實(shí)現(xiàn)真正意義上的老有所位、老有所為、老有所樂。

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