又是一年畢業(yè)季。昨天一早,#杭州一企業(yè)月薪12000元半年只招到兩人#的話題沖上微博熱搜。
事情源于近日一場(chǎng)招聘會(huì),杭州臨平某傳統(tǒng)機(jī)械類上市企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人張女士表示,公司的應(yīng)用工程師和機(jī)械工程師非常缺人。企業(yè)給專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆本科畢業(yè)生,開(kāi)出了12000元/月的薪資,每年13薪,還有2000元安家費(fèi)以及多種福利;原計(jì)劃招聘50多人,努力了半年,卻只招到兩名符合條件的畢業(yè)生。網(wǎng)友們議論紛紛:畢業(yè)生們找工作難,沒(méi)想到企業(yè)招人也這么難啊。更有人好奇:這樣的待遇已經(jīng)不比普通互聯(lián)網(wǎng)公司差了,招不到人是不是另有隱情?
(資料圖片)
“只招到兩人”指雙一流大學(xué)畢業(yè)生
橙柿互動(dòng)記者在相關(guān)招聘平臺(tái)上,找到了該崗位的招聘信息。頁(yè)面顯示:用人單位杭州東華鏈條集團(tuán)有限公司,是一家創(chuàng)建于1991年的制造企業(yè),也是全國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)。公司招聘的機(jī)械工程師,特別標(biāo)注為“應(yīng)屆儲(chǔ)備”,月薪8000-12000元,享受13薪待遇,同時(shí)享受安家費(fèi)本科2000元每人,碩士5000元每人。對(duì)應(yīng)聘者希望的要求中,其中一項(xiàng)是全日制985、211大學(xué)本科學(xué)歷。
對(duì)于昨日的熱搜,負(fù)責(zé)招聘的人事專員張婷婷做了澄清:“是面向校園招聘的機(jī)械工程師崗位,雙一流大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生半年來(lái)只招到兩人?!?/p>
她介紹,他們從去年11月開(kāi)始招聘,主要招聘機(jī)械工程師和應(yīng)用工程師,前者是校招,后者是社招。其中,機(jī)械工程師崗位需求計(jì)劃為50人,要求是機(jī)械專業(yè)對(duì)口的2023應(yīng)屆本科畢業(yè)生,半年至今已招53人。只是,這些人中只有兩位是雙一流大學(xué)本科畢業(yè)?!跋鄬?duì)來(lái)說(shuō),我們會(huì)給高學(xué)歷的儲(chǔ)備人才開(kāi)更高的薪水,能達(dá)到月薪12000元左右,希望培養(yǎng)他們成為更高級(jí)的人才?!睆堟面谜f(shuō)。
和智能制造相關(guān)的人才非常緊缺
那么,為什么機(jī)械工程師這么一個(gè)聽(tīng)上去有點(diǎn)傳統(tǒng)的崗位,應(yīng)屆畢業(yè)生能拿到近萬(wàn)元,雙一流大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生還能月入過(guò)萬(wàn)?因?yàn)楹椭悄苤圃煊嘘P(guān)。此前,獵聘發(fā)布過(guò)一份《2022智能制造中高端人才就業(yè)大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示,近一年生產(chǎn)制造領(lǐng)域的新發(fā)職位僅次于IT/互聯(lián)網(wǎng),招聘薪資也水漲船高。其中,智能制造的職位比上一年增長(zhǎng)77.45%,幾乎是整個(gè)生產(chǎn)制造領(lǐng)域新發(fā)職位增速的兩倍。
智能制造領(lǐng)域熱招職能崗位按招聘平均年薪,排前10位中,恰好就有機(jī)械工程師、測(cè)試工程師等崗位。一些智能制造業(yè)的薪酬水平甚至超過(guò)了今年大火的AIGC和AI大模型的平均薪資。
對(duì)此,獵聘的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,智能制造要求有跨領(lǐng)域的技術(shù)融合能力,比如既要懂制造、又懂算法;既要有硬件支持、軟件基礎(chǔ)和代碼能力,又要具備較強(qiáng)的軟性素質(zhì):能動(dòng)性、靈活性、協(xié)作性。同時(shí),具備這些特征的人才很稀缺,所以招聘薪資比較高。
這些也體現(xiàn)在東華鏈條對(duì)機(jī)械工程師的要求里,負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新、先進(jìn)技術(shù)制造;重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)繪制、生產(chǎn)跟蹤;解決技改工作存在的問(wèn)題。每一項(xiàng)面對(duì)的都是一類問(wèn)題,而不是只解決擰螺絲這樣的小問(wèn)題。
橙柿互動(dòng)·都市快報(bào) 記者 劉永麗 沈積慧 王夏琴
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