李鯤再次回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，還要從一場“雙創(chuàng)大賽”說起。3年前，濟(jì)南新動(dòng)能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽面向全國人才發(fā)出邀請，濟(jì)南姑娘李鯤從上海帶隊(duì)返鄉(xiāng)參賽；3年后，她成立的山東數(shù)健科技發(fā)展有限公司一躍成為山東省創(chuàng)新型中小企業(yè)。

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像李鯤這樣來到濟(jì)南、扎根濟(jì)南的人才還有很多。近年來，濟(jì)南市下大力氣引人才、留人才、服務(wù)人才。2022年6月，濟(jì)南市委召開人才工作會(huì)議，升級人才政策、優(yōu)化人才服務(wù)，讓人才更加便捷高效享受政策紅利、潛心干事創(chuàng)業(yè)。

建平臺(tái)，讓高素質(zhì)人才有施展空間

在山東數(shù)健科技發(fā)展有限公司實(shí)驗(yàn)室，將醫(yī)學(xué)膠片輸入人工智能閱片機(jī)上，幾秒鐘就可作出診斷。

原來，人工智能通過對大量膠片數(shù)據(jù)深度學(xué)習(xí)、多維訓(xùn)練后，2—3分鐘就能完成人工兩天的閱片量，24小時(shí)閱片量可達(dá)5萬張，大大提高了診斷效率，減少了患者候診時(shí)間。李鯤告訴記者，這項(xiàng)技術(shù)6個(gè)月就取得了國家醫(yī)療器械二類證，并已在山東省內(nèi)醫(yī)院試點(diǎn)。

走進(jìn)李鯤的辦公室，墻上的牌匾熠熠生輝：“省長杯”山東省工業(yè)設(shè)計(jì)大賽（銅獎(jiǎng)）、山東省大數(shù)據(jù)創(chuàng)新人才基地……

一個(gè)年輕團(tuán)隊(duì)，進(jìn)步為何如此迅速？“人才是發(fā)展的第一資源，有人才，發(fā)展就有了基礎(chǔ)。”濟(jì)南市委常委、組織部部長陳陽說。

李鯤帶領(lǐng)的智慧醫(yī)療團(tuán)隊(duì)將人工智能與醫(yī)學(xué)相結(jié)合，成果讓人眼前一亮。賽后，濟(jì)南拋出橄欖枝，雙方一拍即合，項(xiàng)目落戶濟(jì)南市槐蔭區(qū)。

目前，“雙創(chuàng)大賽”已連續(xù)舉辦6屆，重點(diǎn)圍繞大數(shù)據(jù)與信息技術(shù)、智能制造與高端裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求設(shè)置參賽領(lǐng)域，累計(jì)落地項(xiàng)目329個(gè)，引進(jìn)各層次人才2180人，其中院士團(tuán)隊(duì)15個(gè)。

“雙創(chuàng)大賽”成為濟(jì)南吸引人才的重要窗口?，F(xiàn)在李鯤團(tuán)隊(duì)已經(jīng)擴(kuò)大至29人，其中6名博士、11名碩士，取得多項(xiàng)研發(fā)技術(shù)成果和發(fā)明型專利。眼下，數(shù)健科技與山東第一醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合成立了濟(jì)南市醫(yī)學(xué)人工智能與大數(shù)據(jù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，多項(xiàng)聯(lián)合技術(shù)成果正逐步推向市場。

“支持院士專家工作站建設(shè)”“支持人才工作聯(lián)絡(luò)站建設(shè)”……為吸引更多人才涌向濟(jì)南，市委加強(qiáng)人才平臺(tái)載體建設(shè)，拿出真金白銀，給予院士工作站、專家工作站建站單位及人才專家團(tuán)隊(duì)，同時(shí)支持技能人才培訓(xùn)基地、科技企業(yè)孵化器、人力資源人力資本產(chǎn)業(yè)平臺(tái)等建設(shè)，讓高素質(zhì)人才有施展才干的廣闊空間和舞臺(tái)。

中國科學(xué)院濟(jì)南科創(chuàng)城、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室……大批科研人才集聚，高能級科創(chuàng)平臺(tái)成為匯聚人才的舞臺(tái)；通過“海右”系列人才工程，引進(jìn)培育1200余個(gè)市級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，支持金額超過11億元。

解難題，打通事業(yè)發(fā)展中的堵點(diǎn)痛點(diǎn)

2019年，山東艾克瑞教育科技有限公司董事長張祖平入選省級泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，企業(yè)主要研發(fā)教學(xué)機(jī)器人，發(fā)展勢頭向好。然而，幾年后，公司遇到發(fā)展瓶頸。為了不影響研發(fā)進(jìn)展，他到處籌措資金，一籌莫展。

項(xiàng)目落地，最難的無非是場地和資金問題。如何解決企業(yè)融資難題？近年來，濟(jì)南設(shè)立“人才+資本”科創(chuàng)金融服務(wù)模式，發(fā)揮財(cái)政資金牽引作用，累計(jì)對重點(diǎn)人才工程企業(yè)股權(quán)直投跟投6700萬元，發(fā)放“人才貸”信用貸款4.9億元。張祖平正是服務(wù)對象之一。

“技術(shù)和信用也能用來貸款，這一‘及時(shí)雨’解了我們的燃眉之急?！睆堊嫫秸f，企業(yè)獲得了1000萬元的“人才貸”，解決了資金難題，研發(fā)穩(wěn)步進(jìn)行，教學(xué)機(jī)器人取得了60多項(xiàng)專利。

要讓人才沉下心、扎下根，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必不可少。濟(jì)南市委加大人才服務(wù)支持力度，出臺(tái)金融支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見，推出投、貸、融等一攬子支持舉措，開展人力資本激勵(lì)機(jī)制試點(diǎn)工作，拓展提升“人才有價(jià)”平臺(tái)功能，支持創(chuàng)新攻堅(jiān)和科技成果轉(zhuǎn)化。

“人才的所需所盼就是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我們要為他們干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航，打通事業(yè)發(fā)展中的堵點(diǎn)痛點(diǎn)?！睗?jì)南市委組織部副部長、市公務(wù)員局局長王玉躍說，對于外地剛來濟(jì)南的高層次人才，創(chuàng)業(yè)遇到問題不知所從，可隨時(shí)聯(lián)系人才服務(wù)專員。

濟(jì)南在市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立“高層次人才服務(wù)專窗”，安排人才服務(wù)專員提供1800多項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全程幫辦代辦。

山東亞歷山大智能科技有限公司發(fā)展壯大，需要新的場地，但一時(shí)找不到合適的辦公場所。了解情況后，人才服務(wù)專員上門走訪，協(xié)商問題解決辦法。

摸排轄區(qū)內(nèi)空閑辦公場所、帶著企業(yè)實(shí)地走訪……在人才服務(wù)專員幫助下，公司落戶濟(jì)南（歷下）國際人才創(chuàng)新中心，不僅房租減免了，還申領(lǐng)到了泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍支持經(jīng)費(fèi)。“得益于政策優(yōu)惠和資金支持，公司發(fā)展駛?cè)肓丝燔嚨?。”企業(yè)負(fù)責(zé)人周軍說。

如何讓好政策轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬艑?shí)實(shí)在在的獲得感？王玉躍介紹，濟(jì)南建設(shè)了“數(shù)據(jù)才智”人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)，可自動(dòng)核驗(yàn)比對人才信息、匹配個(gè)體人才政策，免申即享、免審即享，實(shí)現(xiàn)政策與人才無縫銜接。

濟(jì)南中央商務(wù)區(qū)、泉城人才公園中軸線兩側(cè)，濟(jì)南市人才服務(wù)中心、中國濟(jì)南人力資源產(chǎn)業(yè)園、濟(jì)南人才大廈、泉城人才之家等綜合服務(wù)平臺(tái)林立，為人才提供全方位、全天候的服務(wù)，護(hù)航人才發(fā)展。

強(qiáng)服務(wù)，解除人才后顧之憂

“初來乍到，不得先解決住的問題嗎？住得踏實(shí)才能干得安心?！备攉I(xiàn)是濟(jì)南市歷下區(qū)十畝園小學(xué)校長，也是區(qū)教體局引進(jìn)的高層次人才。剛來濟(jì)南時(shí)，高獻(xiàn)的第一個(gè)念頭是趕緊找個(gè)地方安頓下來。然而，想要在短時(shí)間內(nèi)找到滿意的房子并不容易。

還好濟(jì)南市早就考慮到了人才的需求。為降低人才生活成本，濟(jì)南大力實(shí)施人才安居工程，健全完善以租為主、租購并舉的人才安居保障體系。歷下區(qū)委安排人才服務(wù)專員走訪，對接人才安居訴求。

高獻(xiàn)的安居愿望很快實(shí)現(xiàn)。在人才服務(wù)專員幫助下，她申請了高層次人才生活和租房補(bǔ)貼?！坝辛搜a(bǔ)貼，生活成本大大降低。”高獻(xiàn)說。

2022年6月，濟(jì)南市在系統(tǒng)集成、動(dòng)態(tài)優(yōu)化的基礎(chǔ)上，出臺(tái)濟(jì)南人才政策“雙30條”，以清單方式分別細(xì)化30項(xiàng)政策，涵蓋住房、子女入學(xué)、醫(yī)療出行等各個(gè)方面。比如住房方面，濟(jì)南明確，“十四五”期間，籌集不低于20.5萬套（間）保障性租賃住房，符合條件的在濟(jì)就業(yè)高校畢業(yè)生可按低于市場價(jià)租賃。編制保障方面，設(shè)立泉城“人才驛站”編制池，在全市范圍內(nèi)調(diào)劑1000名事業(yè)編制納入編制池，滾動(dòng)使用、動(dòng)態(tài)管理……一系列好政策的出臺(tái)，讓廣大人才吃下“定心丸”，大家潛心干事創(chuàng)業(yè)。

就拿高獻(xiàn)來說，她現(xiàn)在成了濟(jì)南的“金卡會(huì)員”。高獻(xiàn)掏出手機(jī)，展示出一張金燦燦的卡片，上面寫著“泉城人才服務(wù)金卡”。持有此卡，她可享受19項(xiàng)及時(shí)高效的專項(xiàng)服務(wù)。目前，濟(jì)南市人才服務(wù)金卡累計(jì)發(fā)放4300余張。

“現(xiàn)在，用金卡掃描機(jī)場、火車站、醫(yī)院、公園、健身房等服務(wù)場所二維碼，即可享受通行、就醫(yī)、旅游、健身等綠色通道服務(wù)待遇，太方便了！”高獻(xiàn)說。

陳陽表示，濟(jì)南接下來將不斷優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，讓人才干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間、生活有品質(zhì)、內(nèi)心有歸屬。

《 人民日報(bào) 》（ 2023年08月15日 19 版）