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山東省聊城高新區(qū)：

“人才+”賦能區(qū)域產(chǎn)業(yè)新發(fā)展

作者：邢曉光

《光明日報》（ 2023年08月26日 08版）

以人才賦能發(fā)展，以平臺集聚資源。在“黨管人才”戰(zhàn)略引領(lǐng)下，山東省聊城高新區(qū)全力打造人才發(fā)展集團（以下簡稱“集團”）。集團緊扣主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新興產(chǎn)業(yè)布局需要，實施“人才+”多元化引才舉措，推動人才與產(chǎn)業(yè)深度融合，實現(xiàn)人才作用發(fā)揮和產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展的“雙贏”局面。

為人才發(fā)展與成長開辟空間。集團將青年人才、高層次人才和專家工作站人才團隊等各類人才納入人才庫，登記入庫各類人才基本情況、學歷經(jīng)歷、特長專長和成果榮譽等信息。近年來，集團不斷為人才發(fā)展開辟空間，搭建企業(yè)用工需求與人才就業(yè)“供需橋”，建立人力資源“大數(shù)據(jù)”平臺，目前已登記近50余家中大型企業(yè)，小規(guī)模企業(yè)百余家。

千方百計引人才，形成人才匯聚的“磁力場”。集團創(chuàng)新建設(shè)“人才引進全球化、人才發(fā)展全周期、人才服務(wù)全生態(tài)”人力資源共享服務(wù)平臺。打造綜合性人才政策體系“金月季人才工程”，對本地引進的博士、碩士、學士等優(yōu)秀人才，在市級補貼的基礎(chǔ)上，每月再給予生活補貼3000元、2000元、1500元，累計發(fā)放補貼700余萬元。

“引才”更要“留才”。集團在聊城高新區(qū)黨群工作部指導下，不斷優(yōu)化人才服務(wù)管理，完善生活必需配套，搭建人才一站式服務(wù)平臺，理順人才工作流程，創(chuàng)新推出人才服務(wù)新IP——人才影享會、人才樂跑團、人才學習社、人才成長吧，打造“月季花開·人才服務(wù)季”活動品牌，先后舉辦“云上高新·人才說”“精準服務(wù)、送崗到家”青年人才對接等人才服務(wù)活動100多場，線上線下累計服務(wù)人才7萬余人次。