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官渡區(qū)履職培訓(xùn)拓展紀檢干部“能力鏈”


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本報訊 記者鄧磊報道 近年來,官渡區(qū)紀委監(jiān)委立足干部學(xué)習(xí)需求,圍繞政治理論、紀法知識、審調(diào)技能等內(nèi)容,不斷拓展學(xué)習(xí)形式,通過“線上線下融合學(xué)、以上率下全員學(xué)、分組幫帶結(jié)對學(xué)”模式持續(xù)深化履職培訓(xùn),拓展紀檢干部“能力鏈”。

2022年以來,官渡區(qū)紀委監(jiān)委各紀檢監(jiān)察室、案件審理室等部門輪流組織開展“點訓(xùn)”培訓(xùn)。由區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委輪流抽調(diào)各街道紀工委、派駐紀檢監(jiān)察組的工作人員到辦案部門參與一線案件辦理工作,以“一對一”教學(xué)、“靶向式”培養(yǎng)方式,全面提高基層紀檢監(jiān)察干部實戰(zhàn)本領(lǐng)。

截至目前,全區(qū)共開展“點訓(xùn)”4批16人次。由區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委各相關(guān)業(yè)務(wù)室擔(dān)任培訓(xùn)部門,開展紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)“短期速訓(xùn)”共38期1053人次,重點圍繞基層紀檢監(jiān)察工作的實際需要,開設(shè)案件查辦、巡察工作等多個主題課程,為全區(qū)紀檢監(jiān)察干部“強筋補鈣”,實現(xiàn)教育培養(yǎng)制度化、常態(tài)化。

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