本文轉(zhuǎn)自：云南網(wǎng)

新聞發(fā)布會現(xiàn)場

云南網(wǎng)訊（記者 夏方海 楊萍）1月20日，2022年云南省兩會系列新聞發(fā)布會經(jīng)濟社會發(fā)展主題新聞發(fā)布會在昆明召開。會上，云南省人力資源和社會保障廳副廳長熊梅表示，下一步省人力資源和社會保障廳將立足職能推進人才發(fā)展政策制度改革創(chuàng)新，強化“兩支隊伍”建設，具體舉措如下：

加快創(chuàng)新型專業(yè)技術人才隊伍建設

以政府特殊津貼、突出貢獻專業(yè)技術人才等高層次人才培養(yǎng)選拔項目為牽引，選拔培養(yǎng)一批具有科學家潛質(zhì)的高層次復合型人才和科技領軍人才；實施博士后人才培養(yǎng)和“青年人才”專項，加快培養(yǎng)引進更多高層次創(chuàng)新型青年人才，造就一支數(shù)量充足的青年科技人才隊伍；聚焦新一代信息技術、生物技術、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域，進一步完善工程技術人才評價標準體系，實施新一輪知識更新工程，培養(yǎng)一批卓越工程師。

同時，加大對高等院校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高新技術企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)、重點實驗室、高水平研究院等創(chuàng)新主體和中國（云南）自由貿(mào)易試驗區(qū)人才培養(yǎng)選拔支持力度，努力形成人才引領產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)匯聚人才的良好局面。

培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術技能人才、能工巧匠

重點推進技能提升、技能強企、技能激勵，強化“十個一批”多層次技能人才培養(yǎng)，在重點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設一批技能人才培訓基地，啟動一批新技師、首席技師培養(yǎng)重點項目，實施“一流技工院?！表椖?。建設面向南亞東南亞的中國（云南）職業(yè)技能培訓國際合作交流中心，構(gòu)建較為完備的職業(yè)技能培訓體系。深入實施“6個1萬”人才專項培養(yǎng)工程，著力培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才、文化旅游人才、經(jīng)營管理人才、電商人才、數(shù)字化人才、對外交流合作人才等經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級急需緊缺高技能人才。加大高技能人才和專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的復合型技術技能人才。

進一步深化人才評價、激勵機制改革

包括持續(xù)深化職稱制度改革、加大“放管服”改革力度、深化公立醫(yī)院薪酬制度改革、完善事業(yè)單位人事管理制度、完善人才順暢流動機制等。值得關注的是，在完善事業(yè)單位人事管理制度方面，將深入推進省屬高等院校、科研院所和公立醫(yī)院擴大用人自主權試點；在人才引進、崗位聘用等方面支持云南大學“雙一流”建設、昆明理工大學創(chuàng)建“雙一流”；對高層次人才和急需緊缺人才開辟綠色通道，符合條件的直接辦理聘用手續(xù)，特殊人才實行“一事一議”“一人一策”。

進一步優(yōu)化拓展人才服務保障

加快中國·昆明國際人力資源產(chǎn)業(yè)園建設，推動人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。加強柔性引才基地、園區(qū)人才服務站、專家服務基地、高層次人才一站式服務等平臺建設，為各類人才提供全方位、便捷化服務。加強人才表彰獎勵工作，落實好各類人才功勛榮譽表彰獎勵待遇規(guī)定。加強人才服務事項信息化建設，探索推進人才服務“一件事”改革，推進網(wǎng)上“能辦盡辦”“一網(wǎng)通辦”。