本文轉(zhuǎn)自：忻州日報

神池縣堅持“人才是第一資源、第一資本、第一推動力”的理念，深入實施人才戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提升人才使用效能，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強有力的人才保障和智力支持。

練出識才的慧眼，不斷引進人才。該縣通過省校合作，柔性引進10支高校專家團隊。與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，柔性引進張?zhí)熘┦繛榭h域農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展編制整體規(guī)劃。北京交通大學(xué)劉進紅、郭海團隊就龍泉鎮(zhèn)項家溝村、大磨溝村、東湖鄉(xiāng)段笏咀村的鄉(xiāng)村改造與該縣達成合作，提出建設(shè)特有觀景攝影平臺、段笏咀美育中心、龍元長城公園等項目的發(fā)展規(guī)劃。西安建筑科技大學(xué)董蘆笛教授團隊為西海子濕地公園升級改造貢獻高校智慧。太原理工大學(xué)張永勝院長和王金平教授團隊就義井鎮(zhèn)人民政府窯洞舊址改造和店兒上村的鄉(xiāng)村振興示范改造項目與該縣達成合作。目前，該縣已經(jīng)將義井鎮(zhèn)人民政府舊址成功申報為省住建廳第一批神池歷史建筑項目；與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，依托山西晉神五和畜牧有限公司建立博士工作站，柔性引進山西農(nóng)業(yè)大學(xué)動物科技學(xué)院教授、青年三晉學(xué)者、山西肉羊品種培育首席教授任有蛇及其團隊，進行種羊繁殖技術(shù)研究轉(zhuǎn)移、服務(wù)指導(dǎo)，并成功申報山西省肉羊品種繁育聯(lián)合攻關(guān)項目。

拿出愛才的誠意，持續(xù)用好人才。2021年，該縣組建神池縣中學(xué)教育集團，引進省內(nèi)外著名的教育專家、忻州一中原校長陳培器擔(dān)任神池縣中學(xué)教育集團總校長兼神池一中校長，聘請原忻州市教育局正處級督學(xué)焦獻平擔(dān)任總校長助理，秉持“名校長治校”辦學(xué)理念，全面提升縣域教育質(zhì)量。省派掛職科技博士何永吉結(jié)合自己的專業(yè)優(yōu)勢，積極幫助神池現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)做好雜糧食品研發(fā)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并協(xié)助企業(yè)開展“專精特新企業(yè)”和“高新技術(shù)企業(yè)”等方面的認(rèn)定認(rèn)證工作。同時，市委聯(lián)系的3名優(yōu)秀專家在各自崗位上建功立業(yè)，為其他各領(lǐng)域人才集聚發(fā)揮示范標(biāo)桿作用。

亮出容才的雅量，努力留住人才。2021年，該縣被評為三家省級定向選調(diào)生基層鍛煉基地之一。8月中旬，17名省直機關(guān)的定向選調(diào)生到神池縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)報到，開啟為期2年的基層鍛煉，為鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液?？h委組織部制定“十個一”滿分關(guān)愛制度，確保省直選調(diào)生投入基層，奉獻基層。同時，該縣為2020年全職引進的9名高層次人才每月額外發(fā)放2000元生活補貼；為掛職科技博士、省直單位定向選調(diào)生、高層次人才等群體提供人才周轉(zhuǎn)房16間。該縣主動當(dāng)好“后勤管家”，想人才所想、急人才所急、辦人才所需，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，為各類人才多出成果、多作貢獻創(chuàng)造良好的條件。 （王 霞）