本文轉(zhuǎn)自：現(xiàn)代物流報本報訊（通訊員曲麗娜） 張宣高科資源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部煉鐵廠黨委依托“四強化”，筑牢“大學習大提升”基石，提升競爭實力，助力轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展。

強化載體創(chuàng)新，確保學習入腦入心。該廠黨委扎實開展理論學習，按照公司黨委關于開展政治素質(zhì)和業(yè)務能力大學習大提升的部署要求，合理制定學習計劃表，精心安排學習內(nèi)容，堅持“日筆記”“周體會”“月總結”的學習方式，將自學和集中學習相結合，開展政治理論、業(yè)務知識的學習，推動黨員干部用新的理論武裝頭腦。舉辦研討交流會，每月1~2次，圍繞政治理論、專業(yè)技術、管理理念進行討論，將理論上升到實踐，切實解決實際問題。

強化典型引領，確保有榜樣有標桿。該廠黨委深入學習馬萬水精神，通過“三會一課”“微課堂”、微信群等方式，組織黨員群眾學習馬萬水開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。選樹先進典型，將“主題先鋒賽”涌現(xiàn)出來的典型人物作為榜樣，讓黨員干部找差距、強弱項，提素質(zhì)。

強化融合推進，確保高標準見實效。把“大學習大提升”融入轉(zhuǎn)型升級中心工作，突出實效，深度融合黨建工作與綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展，將“我為群眾辦實事”落到實處，及時解決職工各類訴求，開展轉(zhuǎn)型升級項目相關培訓，切實幫助職工適應新形勢、新要求、新崗位，最大限度發(fā)揮才能，推動轉(zhuǎn)型項目落地即達產(chǎn)達效。

強化制度保障，確保規(guī)范性常態(tài)化。健全考核機制，制定《關于領導干部加強學習、提升素質(zhì)能力實施方案》，將“大學習大提升”活動與黨員干部教育管理相結合，注重成果轉(zhuǎn)化，通過每月績效考核制度，強化黨員干部政治能力、價值創(chuàng)造力和綜合素質(zhì)能力。