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丹鳳縣緊盯“三快兩提升”目標(biāo)，從夯實責(zé)任、調(diào)配力量、紓難解困、宣傳引導(dǎo)、常態(tài)督導(dǎo)入手，精心謀劃部署、嚴實管用措施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，扎實推動“三百四千”工程奮力趕超行動落實落地。

高站位壓實責(zé)任?？h委常委會專題研究制定“三百四千”工程奮力趕超行動《實施方案》，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立7個工作專班，第一時間健全完善項目調(diào)度、臺賬管理、分類推進、雙周督導(dǎo)等工作機制。由縣委常委牽頭負責(zé)，行業(yè)人員參與指導(dǎo)，分片區(qū)、分鎮(zhèn)（街道）、分部門“三條線”推進落實，全面壓實組織、發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、招商等部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)管指導(dǎo)、服務(wù)保障等“六個責(zé)任”，發(fā)揮條線功能，形成“一盤棋”格局。

高規(guī)格調(diào)配力量。細化分解7項重點工作27項具體任務(wù)，逐部門、逐鎮(zhèn)（街道）開列任務(wù)、責(zé)任“兩個”清單，并到崗到人。25名縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭包抓10條產(chǎn)業(yè)鏈和35個重點項目，42名局長行長聯(lián)系78個重點企業(yè)，112名部門骨干包抓72個重點項目，141名干部組建47支招商小分隊，200名人才圍繞“3+3+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，386名黨員駐村興農(nóng)，649名黨員帶富領(lǐng)飛，集中力量、全員上陣、下沉一線抓產(chǎn)業(yè)、抓項目、抓招商、抓發(fā)展。

高質(zhì)量紓難解困。實行周現(xiàn)場觀摩點評、月黨政聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決企業(yè)用工等問題50個，5家企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，157個固定資產(chǎn)投資項目開復(fù)工率66.2%。落實每周服務(wù)企業(yè)“早餐會”制度，22個項目達成合作協(xié)議，招商簽約項目11個、到位資金22.83億元。新建人才驛站等2個，7個產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)負責(zé)人與中央選派科技特派團達成技術(shù)需求協(xié)議，1035名駐村黨員、致富帶頭人領(lǐng)辦重點任務(wù)和產(chǎn)業(yè)項目2810個，承辦為民實事879件。

高頻率強化宣傳。制定出臺關(guān)心關(guān)愛“三百四千”工程一線干部《十條措施》，采取“四聽”“三看”“二研判”“一線考察識別”的“4321”工作法，加大一線干部考察識別，對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員干部和專業(yè)技術(shù)人員，及時記功獎勵，優(yōu)先晉職晉級，39名表現(xiàn)突出的年輕干部被吸收為入黨積極分子，千余名奮戰(zhàn)一線干部被重點培養(yǎng)。在丹鳳黨建等平臺開設(shè)專欄12期，及時推送一線好做法好經(jīng)驗，在縣電視臺滾動式宣傳一線先進典型，營造學(xué)先進、當(dāng)先鋒濃厚氛圍。

高要求常態(tài)督查。印發(fā)實施“三百四千”工程奮力趕超行動《督查考核辦法》，明確黨員干部和國家公職人員在“三百四千”工程一線中“十條”嚴肅問責(zé)情形。抽調(diào)縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委督查辦骨干力量成立5個督查組，對全縣12個鎮(zhèn)（街道）、7個工作專班牽頭部門、37個成員單位工作落實情況開展全覆蓋式督查，開展暗訪督導(dǎo)檢查9次，印發(fā)通報3期，督促整改問題33個，問責(zé)干部16名，高壓推動工作落地落實。