本文轉(zhuǎn)自：大眾日?qǐng)?bào)

青年人才是支撐一個(gè)地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略力量，是創(chuàng)新發(fā)展的希望所在。4月21日，山東省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省人力資源社會(huì)保障廳、省科技廳、團(tuán)省委舉辦的2022年全省人才需求集中發(fā)布暨青年人才服務(wù)周活動(dòng)媒體發(fā)布會(huì)上，介紹了山東對(duì)青年人才的支持政策等。

山東有青年人才“未來(lái)可期”的發(fā)展空間——

從青年才俊到中堅(jiān)骨干再到頂尖科學(xué)家，既提供“扶上馬”的幫助，更給予“送一程”的支持，讓青年創(chuàng)新人才加速奔跑、成就自我。

◆鼎力支持青年人才頂尖專(zhuān)家。對(duì)入選國(guó)家級(jí)人才工程的青年人才給予最高200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持，賦予團(tuán)隊(duì)組建自主權(quán)，優(yōu)先保障研究生招生名額。

◆大力培養(yǎng)青年人才中堅(jiān)骨干。實(shí)施泰山學(xué)者青年專(zhuān)家計(jì)劃，每年遴選400名左右青年人才，連續(xù)支持3年，給予每年25萬(wàn)元綜合資助。依托山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，專(zhuān)項(xiàng)支持重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)領(lǐng)域青年人才選拔培養(yǎng)，提供省政府科技獎(jiǎng)金和當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保健等高層次人才待遇，加大榮譽(yù)激勵(lì)力度。

◆聚力打造青年人才源頭活水。對(duì)到省內(nèi)博士后科研流動(dòng)站、工作站從事博士后創(chuàng)新研究的，依托“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后創(chuàng)新項(xiàng)目”“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”等專(zhuān)項(xiàng)提供最高30萬(wàn)元資助，博士后在站或出站留魯后，均可按規(guī)定直接申報(bào)正高級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)。博士應(yīng)聘省屬事業(yè)單位，通過(guò)面試、面談、考察等靈活方式直接錄用；設(shè)區(qū)市及以下事業(yè)單位，引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)生的，可按規(guī)定簡(jiǎn)化程序錄用。

山東有青年人才“大有可為”的成長(zhǎng)舞臺(tái)——

多層次、全方位的青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，“量身定制”的“硬核式”支持，為青年人才樂(lè)業(yè)山東加油助力。

◆“直通山東”的引才平臺(tái)?！吧綎|—名校人才直通車(chē)”活動(dòng)、“百校千企”人才對(duì)接活動(dòng)是山東面向高校畢業(yè)生等青年人才打造的引才品牌，每年組織省內(nèi)重點(diǎn)用人單位到省內(nèi)外知名高校開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下引才活動(dòng)，促進(jìn)引才單位和青年人才雙向?qū)?、高效?duì)接。

◆“一幫到底”的創(chuàng)業(yè)載體。目前，全省建成156個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，創(chuàng)業(yè)載體達(dá)到700多家，實(shí)行創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)客、創(chuàng)投“四創(chuàng)聯(lián)動(dòng)”，為青年人才創(chuàng)業(yè)提供全鏈條、全要素、全周期的支持。

◆“真金白銀”的創(chuàng)業(yè)支持。全省設(shè)立創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)專(zhuān)項(xiàng)資金，包括高校在校生、高校畢業(yè)生、海歸留學(xué)生在內(nèi)的符合條件的個(gè)人最高可申請(qǐng)20萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；小微企業(yè)可申請(qǐng)最高300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；各類(lèi)合伙創(chuàng)業(yè)或共同創(chuàng)業(yè)的，最高可申請(qǐng)60萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼不低于1.2萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)企業(yè)還可申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼。

◆“一舉揚(yáng)名”的競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)。定期舉辦山東省創(chuàng)業(yè)大賽、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)大賽、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等一系列賽事，各類(lèi)海內(nèi)外青年人才只要有技術(shù)、有項(xiàng)目、有創(chuàng)意，都可報(bào)名參加。優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可獲得最高20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予獲獎(jiǎng)選手最高 300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策支持，助推創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目更好、更快發(fā)展。

山東有青年人才“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的服務(wù)保障——

聚焦青年人才工作、生活“關(guān)鍵小事”，竭盡所能地提供貼心、細(xì)心、精心的服務(wù)，最大限度免除青年人才的后顧之憂(yōu)。

◆在安居住房上，各地都在加快建設(shè)人才住房，目前全省共統(tǒng)籌各類(lèi)人才住房23萬(wàn)套保障青年人才安居。同時(shí)發(fā)放安家補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼，對(duì)博士、碩士一次性購(gòu)房補(bǔ)貼普遍在15萬(wàn)元、10萬(wàn)元左右，最高30萬(wàn)元；部分市還將本科生納入補(bǔ)貼范圍，最高達(dá)5萬(wàn)元，對(duì)新就業(yè)無(wú)房青年人才納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶硎懿怀^(guò)36個(gè)月的階段性住房租賃補(bǔ)貼。此外，畢業(yè)3年內(nèi)來(lái)魯工作的博士，首套住房的公積金貸款額度可以提升，努力讓青年人才住有所居。

◆在安心生活上，到企事業(yè)單位工作的碩士和本科畢業(yè)生，各市發(fā)放每月1000至3500元不等的生活補(bǔ)貼，一般連續(xù)發(fā)放3年。來(lái)魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士，統(tǒng)籌發(fā)放不少于15萬(wàn)元生活補(bǔ)助。在博士后科研工作站從事創(chuàng)新科研的，給予最長(zhǎng)3年、每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，出站后留魯工作的，再一次性發(fā)放15萬(wàn)元。到基層參加“三支一扶”鍛煉的，發(fā)放3000元的一次性安家費(fèi)，財(cái)政困難縣每人每年補(bǔ)助1.7萬(wàn)元，非財(cái)政困難縣補(bǔ)助1.2萬(wàn)元。為符合條件的優(yōu)秀青年人才發(fā)放“山東惠才卡”，配置人才服務(wù)專(zhuān)員，提供“一對(duì)一”“保姆式”服務(wù)，積極營(yíng)造良好發(fā)展生態(tài)環(huán)境。

山東讓青年科技人才競(jìng)相涌現(xiàn)、活力迸發(fā)——

◆完善頂層設(shè)計(jì)。出臺(tái)國(guó)內(nèi)首個(gè)面向青年科技人才的專(zhuān)項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃《山東省青年科技人才培養(yǎng)規(guī)劃（2021—2025年）》，緊扣青年科技人才發(fā)展需求，提出實(shí)施“青年科技人才集聚行動(dòng)”“青年科技人才培育行動(dòng)”“青年科技人才平臺(tái)成就行動(dòng)”“青年科技人才成長(zhǎng)激勵(lì)行動(dòng)”四大專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，在用人單位自主權(quán)下放、人才分類(lèi)評(píng)價(jià)、薪酬激勵(lì)、科研經(jīng)費(fèi)管理等方面改革再發(fā)力、探索再突破。

◆加大培育力度。出臺(tái)專(zhuān)項(xiàng)支持青年科技人才創(chuàng)新的12條措施，加快青年科技人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。鼓勵(lì)優(yōu)秀青年人才申報(bào)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，根據(jù)科研和團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要給予經(jīng)費(fèi)支持。泰山學(xué)者工程設(shè)置青年專(zhuān)家項(xiàng)目，重點(diǎn)支持有較強(qiáng)的科學(xué)研究和創(chuàng)新潛能全職在魯、全職來(lái)魯工作的青年人才，新一期泰山學(xué)者青年專(zhuān)家大幅增加支持人數(shù)、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才提高支持強(qiáng)度，持續(xù)提升青年人才創(chuàng)新發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。在省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)中設(shè)立科學(xué)技術(shù)青年獎(jiǎng)，進(jìn)一步激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力。在重大科技項(xiàng)目中設(shè)立“技術(shù)副總師”，專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)45歲以下青年科技領(lǐng)軍人才。出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的若干措施》，鼓勵(lì)青年人才參與科研項(xiàng)目的研究工作，強(qiáng)化對(duì)青年科研助理的服務(wù)支持。

◆強(qiáng)化基礎(chǔ)研究支持。充分發(fā)揮省自然科學(xué)基金對(duì)青年科技人才培養(yǎng)的龍頭作用，省自然科學(xué)基金每年安排不低于60%的資金用于支持40周歲以下青年科研人員。對(duì)不超過(guò)35歲、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200位高校、自然指數(shù)前100位高校和科研院所博士來(lái)魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，直接給予省自然科學(xué)基金青年基金等項(xiàng)目支持。對(duì)38歲以下申請(qǐng)國(guó)家優(yōu)青、40歲以下申請(qǐng)國(guó)家杰青進(jìn)入最后評(píng)審階段未獲立項(xiàng)的，直接給予省優(yōu)青、省杰青基金項(xiàng)目支持。2020年率先在省自然科學(xué)基金中試點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干制”，現(xiàn)已將試點(diǎn)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大到省杰青、省優(yōu)青、青年基金和面上項(xiàng)目，賦予科研人員特別是青年科研人員更大經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)。

◆營(yíng)造良好生態(tài)。堅(jiān)決破除“四唯”傾向，制定《山東省高層次人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指引（試行）》，建立適合優(yōu)秀青年科技人才脫穎而出的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，合理設(shè)置和使用論文、專(zhuān)著、影響因子等評(píng)價(jià)指標(biāo)，注重考察青年科技人才創(chuàng)新能力和科研潛力，將有真才實(shí)學(xué)、發(fā)展?jié)摿?、堪?dāng)重任的優(yōu)秀青年科技人才選拔出來(lái)。實(shí)施完善科研經(jīng)費(fèi)管理19條、“松綁+激勵(lì)”20條等科研“放管服”改革，保障廣大科研工作者潛心開(kāi)展科學(xué)研究。適當(dāng)延長(zhǎng)對(duì)青年科技人才的評(píng)價(jià)考核周期，突出中長(zhǎng)期目標(biāo)導(dǎo)向，鼓勵(lì)持續(xù)研究和長(zhǎng)期支持。完善科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)辦法，實(shí)行以合作解決重大科技問(wèn)題為重點(diǎn)的整體性評(píng)價(jià)，尊重認(rèn)可青年科技人員在團(tuán)隊(duì)中的實(shí)際貢獻(xiàn)。定期組織青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流活動(dòng)，為青年科技人才開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、推介科研成果、拜名師學(xué)藝、加強(qiáng)技術(shù)合作創(chuàng)造條件。鼓勵(lì)高校、科研院所、企業(yè)完善青年科技人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制。