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今年以來，六安市裕安區(qū)不斷推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)，狠抓源頭治理，健全完善基層調(diào)解機(jī)制，有效預(yù)防和化解了大量勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

培樹金牌調(diào)解，營造和諧勞動(dòng)環(huán)境。近年來，裕安區(qū)不斷加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的建設(shè)力度，健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方工作機(jī)制，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，以金牌調(diào)解組織為模范，以和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位為標(biāo)桿，指導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部管理制度，持續(xù)開展“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”活動(dòng)，切實(shí)把勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。目前，已在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和部分企業(yè)設(shè)立調(diào)解組織，專兼職調(diào)解員達(dá)210人。

創(chuàng)新派駐機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)高效便民調(diào)裁。8月5日，裕安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)派駐高新區(qū)仲裁庭首次開庭，高新區(qū)派駐仲裁庭作為裕安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的派出機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)處理高新區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。自掛牌以來，已成功處理案件3起，涉及糾紛職工3人，涉案金額達(dá)97000元。

完善制度建設(shè)，規(guī)范辦案處理程序。加強(qiáng)仲裁辦公條件建設(shè)，配備標(biāo)準(zhǔn)化智能化庭審室，充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上視頻調(diào)解庭審，記錄同步生成。嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)仲裁流程規(guī)范，公開仲裁員信息和崗位職責(zé)，健全內(nèi)控制度，端正行風(fēng)政風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，全程依規(guī)依法辦理案件，主動(dòng)接受當(dāng)事人及社會(huì)的監(jiān)督。今年以來，裕安區(qū)仲裁院共接收勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)417件，其中不予受理37件，立案處理380件。已結(jié)案376件，結(jié)案率為99%，其中裁決結(jié)案73件，調(diào)解撤訴結(jié)案307件，調(diào)撤率為81%。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組建高效服務(wù)隊(duì)伍。今年裕安區(qū)已組織舉辦勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班，來自全區(qū)各類企業(yè)的人事管理者、工會(huì)負(fù)責(zé)人、勞資負(fù)責(zé)人共計(jì)90余家單位、近100人參加了培訓(xùn)。組織調(diào)解員定期學(xué)習(xí)最新政策法規(guī)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識(shí)，持續(xù)提升了工作人員處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力和效率，有力將勞資糾紛案件提前化解，超前有效調(diào)處。（何玉慶）