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近年來，普洱市為破解年輕干部經(jīng)歷單一、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足等難題，著眼領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要，大力實(shí)施年輕干部培養(yǎng)專項(xiàng)行動(dòng)，選拔21名“90后”年輕干部跨縣（區(qū)）擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進(jìn)行蹲苗歷練，著力提升干部能力水平。

普洱市選派專人持續(xù)跟進(jìn)21名年輕干部跟蹤培養(yǎng)，明確1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為幫帶責(zé)任人、1名縣（區(qū)）委組織部干部作為幫帶聯(lián)系人，一對(duì)一制定差異化幫帶方案，幫助熟悉縣情鄉(xiāng)情、掌握工作方法、增強(qiáng)履職本領(lǐng)。突出思想淬煉，把21名年輕干部全部納入普洱市第9期中青年干部培訓(xùn)班進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)鍛煉，不斷提高政治素質(zhì)和綜合能力。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，在縣鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間有序開展交流輪崗，任職滿兩年有計(jì)劃輪崗，任職滿三年重點(diǎn)輪崗，不斷豐富崗位經(jīng)歷。常態(tài)化針對(duì)性開展談心談話，經(jīng)常傾聽心聲、了解訴求、傳遞關(guān)懷，疏導(dǎo)壓力、鼓舞信心、增強(qiáng)動(dòng)力。

年輕干部是事業(yè)發(fā)展的生力軍。普洱市將根據(jù)蹲苗歷練的效果，綜合21名年輕干部履職情況，有序?qū)Ρ憩F(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，大膽使用、優(yōu)先提拔，著力培養(yǎng)選拔一批可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀年輕干部。

本報(bào)記者 沈浩