瓊海市2023年招才引智活動啟動儀式。記者蘇桂除攝

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新海南客戶端、南海網、南國都市報12月20日消息（記者 蘇桂除）12月19日，瓊海市2023年招才引智活動啟動儀式暨網上推介會舉行，首批380余個優(yōu)質崗位面向全國誠征英才。12月20日，瓊海市派出4個組團，隨省招聘團隊奔赴上海、成都、長沙、武漢四個一線城市，參加“四城同辦”專場招聘工作。

這380余個優(yōu)質崗位涵蓋教育、醫(yī)療、現代農業(yè)、金融、人力資源、社會服務、工程建設管理等多個領域，其中80%以上的崗位要求本科學歷以上，其中，碩士學歷以上崗位占比達到18.5%。這些崗位年薪資集中在10-30萬元，主要分布在醫(yī)療、教育等領域專業(yè)技術崗位和中層管理崗位，最高薪資為瓊海市人民醫(yī)院學科帶頭人，年薪30-50萬元。

招才引智活動啟動儀式暨網上推介會。記者蘇桂除攝

此次招聘活動，瓊海市組織嘉積中學、瓊海市人民醫(yī)院等統(tǒng)籌152個事業(yè)單位編制，面向廣大人才進行招聘，特別是對高層次人才、急需緊缺人才實行考核招聘、當場簽約。

“為切實提高瓊海市人才招聘的競爭力和落地率，確保優(yōu)秀人才引得來、留得住、用得好，瓊海市還針對性出臺并落實多項人才優(yōu)惠政策?！杯偤Ｊ薪逃指本珠L王煒說，按《瓊海市引進人才住房保障實施細則》規(guī)定，給予各類聘用人員金額不等的住房租賃補貼和購房補貼，累計發(fā)放36個月。并對副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，用人單位從市政府預留人才周轉房中優(yōu)先安排解決聘用人員住房問題。聘用人員配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員（副處級以下）或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調入瓊海市安排工作；隨遷子女，屬義務教育階段學生，可按就近入學。

據介紹，瓊海市教育系統(tǒng)參加“百場萬崗”2023年校招活動共設置招聘事業(yè)編崗位77個，涵蓋5所學校，其中4所城區(qū)重點中學設置崗位63個；瓊海市特殊教育學校設置崗位14個。衛(wèi)生系統(tǒng)提供的崗位65個，其中，高層次人才考核招聘崗位47個；“市屬鎮(zhèn)用”招聘崗位18個。65個崗位中年薪10萬-30萬的34個。

招才引智活動啟動儀式暨網上推介會。記者蘇桂除攝

此外，瓊海市及時對接做好擬招聘人員各項服務保障工作，實行免費見崗試工制度、人才住房保障政策、人才購房政策、高層次人才配偶就業(yè)安置制度、高層次人才子女入學安排制度，切實解決人才工作生活訴求，營造留才拴心環(huán)境。

據了解，隨著海南自貿港建設的不斷推進，瓊海市委、市政府始終把人才作為高質量發(fā)展的第一資源，并出臺“一攬子”人才政策，大力實施人才強國戰(zhàn)略，為人才成長提供全周期支持。聚焦會議會展、旅游、醫(yī)療康養(yǎng)、熱帶高效農業(yè)等主導產業(yè)，著力構建“一核一帶兩翼”產業(yè)發(fā)展格局，提出“產城融合，城鎮(zhèn)提質，鄉(xiāng)村振興”的發(fā)展戰(zhàn)略。瓊海有博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)、海南東部區(qū)域醫(yī)療中心、大路農產品深加工片區(qū)、智能網聯(車聯網)示范項目等優(yōu)質產業(yè)平臺，既為各類人才提供了廣闊的創(chuàng)業(yè)發(fā)展空間，也是各類人才干事創(chuàng)業(yè)的沃土。2018年以來，瓊海市累計引進各類人才3.5萬人，海外人才167人，人才團隊61個，為瓊海的發(fā)展源源不斷的注入了人才血液。

下一步，瓊海市將繼續(xù)創(chuàng)新人才招引理念，將外出引才與省內留才相結合，組織參加北京、廣州、濟南、西安等省外一線城市及省內“畢業(yè)留瓊”“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿港”專場招聘活動。同時，結合崗位特點和多年來省外招聘經驗，將在2023年開春之初，緊鑼密鼓啟動教育、醫(yī)療、綜合專場等一系列瓊海專場招聘會，通過對接專業(yè)院校、獵頭公司，精準“靶向”引才，形成走出去“搶人才”、“家門口”留人才、“點對點”招人才的良好局面，為自貿港建設和瓊海經濟社會高質量發(fā)展集聚磅礴人才力量。