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“要在學(xué)習(xí)中提高政治站位，以‘青廉講堂’活動(dòng)為抓手，把年輕干部教育管理監(jiān)督作為重要任務(wù)，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，激勵(lì)年輕干部善作為、勇?lián)?dāng)?！?/p>

近日，湖北省十堰市房縣紀(jì)委監(jiān)委組織年輕干部專題學(xué)習(xí)《湖北省容錯(cuò)糾錯(cuò)工作辦法(試行)》，將容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名等制度解讀融入紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容，定期梳理典型案例，營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)踏實(shí)做事的濃厚氛圍。積極宣傳容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，劃出干事創(chuàng)業(yè)“安全區(qū)”，激勵(lì)干部永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度的同時(shí)更顯溫度。

健全落實(shí)干部重新使用、回訪教育制度，是糾正思想偏差、重燃干事熱情的重要方式。房縣紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)談心談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪等形式，全面推行一把手“三不直管”制度，進(jìn)一步深化“四種形態(tài)”，用好用活提醒、函詢、誡勉等組織處理措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)扯扯袖子、拍拍肩膀，將潛在性問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，確保干部既干事又干凈、敢干事不出事。

“要在‘三個(gè)區(qū)分開來(lái)’的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明晰不同系統(tǒng)、不同領(lǐng)域容錯(cuò)糾錯(cuò)情形，厘清容錯(cuò)糾錯(cuò)范圍界限，才能有的放矢的為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁?！狈靠h紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人高翔說(shuō)道。

同時(shí)，結(jié)合實(shí)際出臺(tái)實(shí)施細(xì)則、操作辦法，劃清界限，明確尺度，辯證分析“能容”與“不容”的情形，在審查調(diào)查中，把握好“錯(cuò)誤”情形，精準(zhǔn)把握“誣告”與“澄清”的界限，積極推動(dòng)“有錯(cuò)”到“有為”轉(zhuǎn)變。

據(jù)悉，2022年以來(lái)，房縣紀(jì)委監(jiān)委把落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”作為營(yíng)造良好政治生態(tài)的重要抓手，扎實(shí)開展澄清正名和查處誣告陷害工作，為受到失實(shí)檢舉控告的121名黨員干部澄清正名，查處3名誣告陷害行為人。

“為創(chuàng)新者容，為實(shí)干者容，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，從而營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?！狈靠h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，該縣紀(jì)委監(jiān)委將對(duì)普遍存在的共性問(wèn)題，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地教育引導(dǎo)；對(duì)于勇于創(chuàng)新、工作出現(xiàn)失誤的干部，及時(shí)進(jìn)行面對(duì)面談心談話。對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的源頭、過(guò)程及后果進(jìn)行分析，督促干部分析問(wèn)題、找準(zhǔn)原因、及時(shí)補(bǔ)救，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)新活力。（賀楨、楊曉鳳）