竇瀚洋
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近年來(lái),杭州市持續(xù)推進(jìn)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè),為企業(yè)提供以政府投入為主導(dǎo)的公益服務(wù),通過(guò)平臺(tái)匯聚人才資源,共享科研儀器設(shè)備等,為企業(yè)解決技術(shù)難題,進(jìn)一步激發(fā)了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的創(chuàng)新活力,有力助推了企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
【資料圖】
如何攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù)?如何突破重大難題?如何尋找高層次專家?這些問(wèn)題曾困擾著杭州富加鎵業(yè)科技有限公司。直到去年11月,浙江省杭州市富陽(yáng)區(qū)政府牽線搭橋,幫助公司對(duì)接上了正高級(jí)工程師吳福林,問(wèn)題這才迎刃而解。
近年來(lái),杭州市持續(xù)探索建設(shè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心,通過(guò)平臺(tái)匯聚人才資源,為企業(yè)解決技術(shù)難題,有力助推了企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
專家協(xié)助研發(fā),助推企業(yè)發(fā)展
“氧化鎵單晶在加工過(guò)程中晶體易解理,成為制約公司穩(wěn)定量產(chǎn)氧化鎵單晶產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。由于缺少尋找合適專家的渠道,項(xiàng)目進(jìn)展有些延誤?!备患渔墭I(yè)科技有限公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理包森川說(shuō),氧化鎵單晶產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化在國(guó)內(nèi)起步較晚,可借鑒的經(jīng)驗(yàn)和設(shè)備較少,工藝和設(shè)備都需研發(fā),成為行業(yè)發(fā)展面臨的痛點(diǎn)。
去年6月,由富陽(yáng)區(qū)委組織部牽頭的光電激光產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心專家?guī)煺浇?。包森川向中心反饋了企業(yè)生產(chǎn)難題,此后成功對(duì)接上專家?guī)斓墓こ處焻歉A帧?/p>
“雖然長(zhǎng)期從事光學(xué)加工,但氧化鎵是新型半導(dǎo)體材料,我以前沒(méi)接觸過(guò),就跟企業(yè)技術(shù)人員一起從切割、研磨、拋光等環(huán)節(jié)入手,針對(duì)氧化鎵解理特性提出改進(jìn)方案?!眳歉A终f(shuō),“經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的試驗(yàn),終于攻破了氧化鎵晶體的解理難題。”
在包森川看來(lái),有了專家協(xié)助研發(fā),為企業(yè)攻克技術(shù)難題提供了明確方向,企業(yè)的發(fā)展底氣也更足了?!霸趯<?guī)椭?,之前的?wèn)題得到有效解決,產(chǎn)品成品率大大提高。產(chǎn)品量產(chǎn)后,預(yù)計(jì)每年能帶來(lái)500萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益?!卑ㄕf(shuō)。
據(jù)介紹,光電激光產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心自成立后,建立了專家?guī)?、工程師?kù)和企業(yè)庫(kù)共享機(jī)制,累計(jì)集聚各類(lèi)人才124人,其中有入庫(kù)專家32人、入庫(kù)工程師30人。中心發(fā)揮橋梁作用,為工程師和企業(yè)牽線搭橋。如今,專家已累計(jì)為企業(yè)答疑超過(guò)100次,幫助企業(yè)攻關(guān)多個(gè)重大技術(shù)難題,有效助推當(dāng)?shù)毓怆娂す猱a(chǎn)業(yè)整體提升。
人才協(xié)同攻關(guān),資源協(xié)同共享
走進(jìn)蕭山區(qū)友成控股工廠的汽車(chē)零部件生產(chǎn)車(chē)間,耳邊傳來(lái)機(jī)器的轟鳴聲,機(jī)械臂有節(jié)奏地上下擺動(dòng),在智能生產(chǎn)車(chē)間“摸黑工作”。工作人員告訴記者,這里的汽車(chē)安全配件車(chē)間已實(shí)現(xiàn)了“無(wú)人化”生產(chǎn)。
“工程師協(xié)同創(chuàng)新中心成立后,為企業(yè)和工程師提供了配套服務(wù),也讓我們?cè)谔嵘陨砟芰Φ耐瑫r(shí),減少了溝通成本,拓展了合作渠道?!逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人李曉春是一名技術(shù)專家,公司的智能化改造由她一手操持,但僅靠單打獨(dú)斗,難免遇到一些技術(shù)難題。
去年8月,友成控股在對(duì)客戶生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行數(shù)字化改造時(shí),需要用到ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)系統(tǒng),但這偏偏不是公司的強(qiáng)項(xiàng)。正犯難時(shí),蕭山區(qū)委組織部在2020年建立的杭州(蕭山)信息技術(shù)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心,幫助企業(yè)組團(tuán)作戰(zhàn),解了難題。
“通過(guò)中心撮合,最終我們與用友軟件股份有限公司達(dá)成合作,由用友軟件負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng),去年11月項(xiàng)目完工?!崩顣源赫f(shuō),“整個(gè)過(guò)程非常順利,省去了自己尋找、匹配合作伙伴的時(shí)間?!?/p>
杭州(蕭山)信息技術(shù)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心執(zhí)行主任盛寅介紹,在創(chuàng)新協(xié)同方面,中心為企業(yè)和人才搭建了交流平臺(tái),幫助企業(yè)、高校等對(duì)接。同時(shí),在項(xiàng)目孵化方面,為企業(yè)提供事前走訪診斷、事中輔導(dǎo)監(jiān)督、事后項(xiàng)目評(píng)估等服務(wù)。
組團(tuán)作戰(zhàn)不僅體現(xiàn)在人才協(xié)同攻關(guān)上,資源協(xié)同共享也是助力技術(shù)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵。
在富陽(yáng)區(qū)的光電激光產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心,有一整層面積達(dá)1000平方米的激光及光學(xué)特性表征公共服務(wù)平臺(tái),這里的一系列專業(yè)設(shè)備免費(fèi)向中心入駐企業(yè)開(kāi)放,為初創(chuàng)型項(xiàng)目提供科研設(shè)備、檢測(cè)設(shè)施等硬件設(shè)施支持。
“對(duì)于大部分初創(chuàng)型企業(yè)來(lái)說(shuō),如果購(gòu)買(mǎi)、運(yùn)行、維護(hù)這些昂貴的精密儀器(設(shè)備),成本都是難以承受的?!备魂?yáng)區(qū)科技局副局長(zhǎng)、杭州光學(xué)精密機(jī)械研究所副所長(zhǎng)董凱告訴記者,依托中心公共服務(wù)平臺(tái)的各種專業(yè)檢測(cè)儀器,企業(yè)研發(fā)測(cè)試的硬件投入大幅降低,平臺(tái)的測(cè)試人才隊(duì)伍也可進(jìn)一步加速相關(guān)研發(fā)進(jìn)度。
政府統(tǒng)籌資源,獎(jiǎng)勵(lì)考核并舉
在推進(jìn)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)的過(guò)程中,政府如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源,平衡好市場(chǎng)化與公益性之間的關(guān)系,成了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。
“政府主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量、建立健全中心運(yùn)行機(jī)制等工作,不承擔(dān)具體運(yùn)營(yíng)管理職能。”富陽(yáng)區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,將重點(diǎn)聚焦中心的人才引進(jìn)培育、作用發(fā)揮和聯(lián)系服務(wù)等方面工作,通過(guò)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政策、場(chǎng)地、資金、服務(wù)等區(qū)級(jí)資源,積極對(duì)接省市資源?!爸行氖遣皇召M(fèi)的,向企業(yè)和人才提供的都是以政府投入為主導(dǎo)的公益性服務(wù),旨在助力光電激光領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?!惫怆娂す猱a(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
“協(xié)同創(chuàng)新中心通過(guò)孵化企業(yè)的方式吸引工程師來(lái)中心工作,工程師在從企業(yè)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的同時(shí),也可通過(guò)參與項(xiàng)目評(píng)審等方式獲得額外收入?!焙贾荩ㄊ捝剑┬畔⒓夹g(shù)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,他們建立了公平合理、行之有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制,制定了績(jī)效考核制度,對(duì)工程師和研究員進(jìn)行運(yùn)行情況考核。“我們實(shí)行每周小結(jié)、月度通報(bào)、季度反饋、年度考核制度,及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況,明確獎(jiǎng)懲措施。以數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)自評(píng)總結(jié),第三方專項(xiàng)審計(jì),對(duì)中心運(yùn)營(yíng)單位年度目標(biāo)完成情況開(kāi)展聯(lián)審聯(lián)評(píng),并將結(jié)果上報(bào)區(qū)政府?!?/p>
不僅如此,杭州(蕭山)信息技術(shù)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心還建立了長(zhǎng)效管理機(jī)制,成立了由28人組成的中心專班運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),在中心項(xiàng)目資源導(dǎo)入、賦能服務(wù)、活動(dòng)聯(lián)動(dòng)等方面做到全員參與、統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)。
關(guān)于工程師協(xié)同創(chuàng)新中心下一步如何發(fā)展,浙江工商大學(xué)浙商研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)吳波建議,除了自身進(jìn)一步創(chuàng)新,還可以在傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)上進(jìn)一步發(fā)揮作用;及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)政策,重視豐富人才儲(chǔ)備,從根本上確保包括協(xié)同創(chuàng)新在內(nèi)的創(chuàng)新體系具備可持續(xù)性。
作為公益服務(wù)平臺(tái),杭州市目前已有的工程師協(xié)同創(chuàng)新中心共解決企業(yè)技術(shù)難題199項(xiàng)。2021年,工程師協(xié)同創(chuàng)新中心參與形成有效專利651件;截至去年底,成功解決共性技術(shù)難題62個(gè),實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化技術(shù)成果116項(xiàng)。
《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2022年08月22日 第 10 版)
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