張嵐在實地調(diào)研中了解企業(yè)春節(jié)前后用工情況。受訪者供圖

(資料圖片)

“春節(jié)多少員工返鄉(xiāng)？節(jié)后預(yù)計復(fù)工缺口有多大？”“企業(yè)在用工方面還需要哪些幫助？”在1月11日進行的市人社局“大走訪、大排查”活動中，上海市人力資源和社會保障局副局長張嵐帶隊走訪奉賢、金山區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，在實地調(diào)研中了解企業(yè)春節(jié)前后用工情況。

“每年春節(jié)，我們都會通過留崗送溫暖、技術(shù)提升等方式進一步穩(wěn)定企業(yè)節(jié)后用工。”上海亞虹模具股份有限公司負責(zé)人在調(diào)研環(huán)節(jié)介紹，企業(yè)經(jīng)過前期排摸了解到，多數(shù)員工近3年沒有返鄉(xiāng)。該企業(yè)預(yù)估節(jié)后復(fù)工會存在10%的用工缺口。作為用人主體，亞虹模具與所在街道以及區(qū)就業(yè)促進中心加強聯(lián)動，一方面在春節(jié)前夕做好用工招聘準(zhǔn)備，通過政府與市場力量相結(jié)合的形式解決用工問題；另一方面加強技術(shù)投入，提升后期產(chǎn)線自動化生產(chǎn)產(chǎn)量。如何未雨綢繆防止春節(jié)出現(xiàn)用工荒？在調(diào)研交流環(huán)節(jié)，奉賢區(qū)人社局表示，后續(xù)將通過舉辦一系列春季促進就業(yè)招聘活動以及深化與結(jié)對幫扶地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，助力企業(yè)節(jié)后穩(wěn)崗。

“希望人社部門多提供一些人才引進、人才保障性政策，幫助企業(yè)吸引人才、留住人才?！痹谖挥诮鹕絽^(qū)的上海華峰鋁業(yè)股份有限公司，總經(jīng)理高勇進表示，春節(jié)期間公司員工隊伍整體較為穩(wěn)定，正常生產(chǎn)經(jīng)營不受影響，但如能面向技術(shù)人員發(fā)布一些安居政策，企業(yè)將會有更強的“留才抓手”。華峰鋁業(yè)位于上海灣區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，區(qū)內(nèi)有400余家企業(yè)。在調(diào)研過程中，開發(fā)區(qū)副總經(jīng)理黃濤介紹，區(qū)內(nèi)3.8萬的勞動力中六成是外來務(wù)工人員，為進一步穩(wěn)就業(yè)，近期以提前排摸的形式及時與員工協(xié)調(diào)溝通，并與東西部勞務(wù)協(xié)作對接相結(jié)合，保障企業(yè)節(jié)后用工。金山區(qū)人社局表示，人社部門將進一步加大服務(wù)重點企業(yè)的力度，促進人力資源市場供需匹配，全力保障企業(yè)用工。

張嵐在調(diào)研中表示，目前市人社局已提前啟動春節(jié)促進就業(yè)專項行動，實施企業(yè)用工“滬崗行動”，全力推進招聘服務(wù)、勞務(wù)對接、穩(wěn)崗留工等工作。后續(xù)區(qū)人社局要進一步加強用工監(jiān)測，全力保障企業(yè)用工問題，多措并舉幫助企業(yè)加快節(jié)后返崗復(fù)工。

青年報記者 陳曉穎

“春節(jié)多少員工返鄉(xiāng)？節(jié)后預(yù)計復(fù)工缺口有多大？”“企業(yè)在用工方面還需要哪些幫助？”在1月11日進行的市人社局“大走訪、大排查”活動中，上海市人力資源和社會保障局副局長張嵐帶隊走訪奉賢、金山區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，在實地調(diào)研中了解企業(yè)春節(jié)前后用工情況。

“每年春節(jié)，我們都會通過留崗送溫暖、技術(shù)提升等方式進一步穩(wěn)定企業(yè)節(jié)后用工?！鄙虾喓缒＞吖煞萦邢薰矩撠?zé)人在調(diào)研環(huán)節(jié)介紹，企業(yè)經(jīng)過前期排摸了解到，多數(shù)員工近3年沒有返鄉(xiāng)。該企業(yè)預(yù)估節(jié)后復(fù)工會存在10%的用工缺口。作為用人主體，亞虹模具與所在街道以及區(qū)就業(yè)促進中心加強聯(lián)動，一方面在春節(jié)前夕做好用工招聘準(zhǔn)備，通過政府與市場力量相結(jié)合的形式解決用工問題；另一方面加強技術(shù)投入，提升后期產(chǎn)線自動化生產(chǎn)產(chǎn)量。如何未雨綢繆防止春節(jié)出現(xiàn)用工荒？在調(diào)研交流環(huán)節(jié)，奉賢區(qū)人社局表示，后續(xù)將通過舉辦一系列春季促進就業(yè)招聘活動以及深化與結(jié)對幫扶地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，助力企業(yè)節(jié)后穩(wěn)崗。

“希望人社部門多提供一些人才引進、人才保障性政策，幫助企業(yè)吸引人才、留住人才?！痹谖挥诮鹕絽^(qū)的上海華峰鋁業(yè)股份有限公司，總經(jīng)理高勇進表示，春節(jié)期間公司員工隊伍整體較為穩(wěn)定，正常生產(chǎn)經(jīng)營不受影響，但如能面向技術(shù)人員發(fā)布一些安居政策，企業(yè)將會有更強的“留才抓手”。華峰鋁業(yè)位于上海灣區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，區(qū)內(nèi)有400余家企業(yè)。在調(diào)研過程中，開發(fā)區(qū)副總經(jīng)理黃濤介紹，區(qū)內(nèi)3.8萬的勞動力中六成是外來務(wù)工人員，為進一步穩(wěn)就業(yè)，近期以提前排摸的形式及時與員工協(xié)調(diào)溝通，并與東西部勞務(wù)協(xié)作對接相結(jié)合，保障企業(yè)節(jié)后用工。金山區(qū)人社局表示，人社部門將進一步加大服務(wù)重點企業(yè)的力度，促進人力資源市場供需匹配，全力保障企業(yè)用工。

張嵐在調(diào)研中表示，目前市人社局已提前啟動春節(jié)促進就業(yè)專項行動，實施企業(yè)用工“滬崗行動”，全力推進招聘服務(wù)、勞務(wù)對接、穩(wěn)崗留工等工作。后續(xù)區(qū)人社局要進一步加強用工監(jiān)測，全力保障企業(yè)用工問題，多措并舉幫助企業(yè)加快節(jié)后返崗復(fù)工。

青年報記者 陳曉穎