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侯藝松

每到年關(guān)，各地都會(huì)按照部署要求，開(kāi)展治理欠薪專項(xiàng)行動(dòng)。政府各部門(mén)聯(lián)手、勞動(dòng)監(jiān)察大力出動(dòng)、新聞媒體強(qiáng)力跟進(jìn)……這樣的集中整治非常有必要，通過(guò)整治，欠薪積案得到破解，農(nóng)民工可以拿到辛苦錢，安心回家過(guò)年。然而，有些地方和單位用工管理不規(guī)范，總喜歡在春節(jié)前“算總賬”，因此討薪難、維權(quán)難等問(wèn)題屢治不絕。

欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。治理欠薪問(wèn)題，不能“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”，除了集中整治外，應(yīng)將治欠護(hù)薪作為常態(tài)化工作來(lái)抓，做到關(guān)口前移，建立長(zhǎng)效機(jī)制，才能避免“年年干活年年欠，年年討薪年年難”。

治理欠薪頑疾，讓農(nóng)民工不再煩“薪”憂“酬”，需要源頭治理，變事后處理為事前預(yù)防、事中監(jiān)管。要關(guān)注欠薪的重點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)拖欠工程款問(wèn)題較為嚴(yán)重的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等，督促其設(shè)立工資保障金，制定清欠計(jì)劃，并采取措施予以落實(shí)；對(duì)建筑、加工等農(nóng)民工相對(duì)集中的行業(yè)，制定有針對(duì)性的工資支付辦法、規(guī)范工資支付行為、搭建工資支付預(yù)警系統(tǒng)等。同時(shí)，綜合運(yùn)用行業(yè)認(rèn)證“黑名單”、社會(huì)征信系統(tǒng)，增加企業(yè)欠薪成本，并暢通農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴渠道，形成預(yù)防欠薪、不敢拖欠的制度常態(tài)。

勞有所得，勞動(dòng)者才有尊嚴(yán)。根治欠薪，應(yīng)在制度上不斷完善、在監(jiān)管上拓寬渠道、在問(wèn)責(zé)上加強(qiáng)力度，讓法律得到落實(shí)，勞動(dòng)者權(quán)益得到保障。